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2024年度IT行业劳务居间费合同重点条款深度解读

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1IT行业劳务居间服务内容

2.2居间成功标准及定义

2.3服务期限

3.居间费用

3.1居间费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用支付条件

4.居间服务流程

4.1信息收集与整理

4.2联系与沟通

4.3招聘与选拔

4.4签订劳动合同

5.居间服务成果

5.1成功招聘人数

5.2员工岗位及薪资待遇

5.3员工离职率

6.居间服务责任

6.1居间方的责任

6.2求职方的责任

6.3员工责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.知识产权归属

8.1居间过程中产生的知识产权

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1居间方违约责任

9.2求职方违约责任

9.3员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1其他相关事项

13.2其他约定事项

14.合同附件

14.1合同附件清单

14.2合同附件内容

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1居间方：[居间方全称]

1.1.2求职方：[求职方全称]

1.2合同双方地址

1.2.1居间方地址：[居间方详细地址]

1.2.2求职方地址：[求职方详细地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.3.1居间方法定代表人或授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]

1.3.2求职方法定代表人或授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]

1.4合同双方联系方式

1.4.1居间方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[电子邮箱]

1.4.2求职方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[电子邮箱]

2.合同标的

2.1IT行业劳务居间服务内容

2.1.1居间方提供IT行业人才招聘服务，包括但不限于：

2.1.1.1联系潜在求职者

2.1.1.2进行初步筛选和面试

2.1.1.3协助求职者与求职方进行劳动合同签订

2.2居间成功标准及定义

2.2.1居间成功标准：指居间方成功协助求职方招聘到符合要求的IT行业人才。

2.2.2定义：居间成功指求职方与被推荐的求职者正式签订劳动合同，并完成入职手续。

3.居间费用

3.1居间费用总额

3.1.1居间费用总额为人民币[金额]元整。

3.2费用支付方式

3.2.1居间费用支付方式为：[支付方式，如现金、银行转账等]。

3.3费用支付时间

3.3.1居间费用支付时间为：[支付时间，如服务完成后、合同签订后等]。

3.4费用支付条件

3.4.1居间费用支付条件：居间方成功完成约定的居间服务，且求职方与被推荐的求职者签订劳动合同并完成入职手续。

4.居间服务流程

4.1信息收集与整理

4.1.1居间方负责收集和整理IT行业相关人才信息，包括但不限于个人简历、技能证书等。

4.2联系与沟通

4.2.1居间方与潜在求职者进行联系，了解其求职意向和需求。

4.3招聘与选拔

4.3.1居间方对求职者进行初步筛选和面试，推荐符合要求的求职者给求职方。

4.4签订劳动合同

4.4.1居间方协助求职方与被推荐的求职者签订劳动合同。

5.居间服务成果

5.1成功招聘人数

5.1.1居间方需在合同约定的服务期限内，成功推荐并促成[人数]名