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2024年度建筑临时工劳动保护合同1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2术语定义

1.3适用范围

2.劳动保护措施

2.1工作环境

2.2安全防护

2.3健康检查

2.4防暑降温

2.5防寒保暖

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息日

3.3假期

3.4加班规定

4.劳动报酬

4.1工资标准

4.2发薪时间

4.3加班工资

4.4绩效考核

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3住房公积金

6.劳动合同解除与终止

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3终止条件

6.4终止程序

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.法律适用与争议管辖

9.1法律适用

9.2争议管辖

10.合同生效与变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2通知与送达

11.3合同附件

12.合同解除与终止后的处理

12.1劳动关系解除后的待遇

12.2必威体育官网网址义务

12.3其他事项

13.合同解除与终止后的争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同签署与生效

14.1签署方式

14.2生效时间

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

1.2术语定义

“劳动保护”指甲方为乙方提供的符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和安全保障措施。

“工作时间”指乙方在甲方规定的岗位上工作的实际时间。

“休息日”指乙方按照国家规定享有的休息时间。

“假期”指乙方按照国家规定享有的法定假期，包括年假、病假、事假等。

1.3适用范围

本合同适用于乙方在甲方处从事建筑临时工工作期间，包括但不限于施工现场、材料堆场等场所。

第二条劳动保护措施

2.1工作环境

甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规和行业标准，包括但不限于空气质量、温度、湿度、采光等。

2.2安全防护

甲方应配备必要的安全防护设施和用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等，并要求乙方正确使用。

2.3健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康符合工作要求。

2.4防暑降温

夏季高温期间，甲方应采取有效措施为乙方提供防暑降温设施，确保乙方工作环境适宜。

2.5防寒保暖

冬季寒冷期间，甲方应采取有效措施为乙方提供防寒保暖设施，确保乙方工作环境适宜。

第三条工作时间与休息

3.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2休息日

乙方每周至少享有1天休息日，休息日可结合工作性质进行调整。

3.3假期

乙方享有国家规定的法定假期，包括年假、病假、事假等。

3.4加班规定

乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1工资标准

乙方工资标准为_________元/月，按月支付。

4.2发薪时间

甲方应在每月_________日前支付乙方工资。

4.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。

4.4绩效考核

甲方应定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方工资。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年假、节假日加班费等。

5.3住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动合同解除与终止

6.1解除条件

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

6.2解除程序

甲方解除劳动合同应提前_________日书面通知乙方。

6.3终止条件

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方自愿提出解除劳动合同。

6.4终止程序

劳动合同终止应提前_________日书面通知乙方。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决机构

争议解决机构为_________劳动争议仲裁委员会。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）未按照合同