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人力资源岗位职责
一、人力资源部门职责
人力资源部门是公司的重要部门，负责全面规划、组织、执行和
监督公司的人力资源管工作，确保公司的人力资源战略与公司整体
战略一致，为公司的持续发展提供有力的人力保障。
1.制定和执行公司的人力资源战略、规划和政策，确保符合公
司的业务发展需求。
2.负责员工的招聘、选拔、入职、培训、绩效考核、薪酬福利、
员工关系等全周期管。
3.设计、优化并维
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