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2024年家政雇员职业培训与雇主合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主名称、地址、联系方式

1.2雇员名称、地址、联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与预期成果

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点及设施要求

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2支付方式及时间

5.雇员培训期间的权利与义务

5.1雇员培训期间的权利

5.2雇员培训期间的义务

6.雇主培训期间的权利与义务

6.1雇主培训期间的权利

6.2雇主培训期间的义务

7.培训期间的管理与监督

7.1培训期间的管理制度

7.2培训期间的监督措施

8.培训效果的评估与反馈

8.1培训效果评估方式

8.2培训效果反馈机制

9.雇员培训后的工作安排

9.1雇员工作内容与职责

9.2工作时间与休息时间

10.工资与福利待遇

10.1工资标准与支付方式

10.2福利待遇及补充

11.雇员离职与终止合同

11.1离职条件与程序

11.2终止合同的条件与程序

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任承担

12.2争议解决方式

13.合同的生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更与解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主名称：X有限公司

1.2雇主地址：省市区路号

1.4雇员名称：

1.5雇员地址：省市区路号

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置：

2.1.1家政服务基本礼仪

2.1.2家政服务技能培训

2.1.3家庭安全与急救知识

2.1.4家政服务行业法律法规

2.2培训目标与预期成果：

2.2.1雇员能够熟练掌握家政服务基本技能

2.2.3雇员了解家政服务行业的相关法律法规

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排：

3.1.1培训总时长为4周，每周5天，每天8小时

3.1.2培训具体时间为每周一至周五上午9:00至下午5:00

3.2培训地点及设施要求：

3.2.1培训地点：家政服务培训中心

3.2.2培训设施：教室、实操场地、休息室等

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额：人民币5000元

4.2支付方式及时间：

4.2.1雇主于培训开始前支付人民币3000元作为培训定金

4.2.2培训结束后支付剩余人民币2000元

5.雇员培训期间的权利与义务

5.1雇员培训期间的权利：

5.1.1接受培训中心提供的培训课程

5.1.2遇到培训问题，有权向培训中心反映

5.1.3培训结束后，有权要求雇主提供工作机会

5.2雇员培训期间的义务：

5.2.1严格遵守培训中心的管理制度

5.2.2积极参与培训课程，完成培训任务

5.2.3维护培训中心的形象和声誉

6.雇主培训期间的权利与义务

6.1雇主培训期间的权利：

6.1.1对雇员在培训期间的表现进行监督和评估

6.1.2对培训效果进行监督和反馈

6.2雇主培训期间的义务：

6.2.1为雇员提供培训费用

6.2.2为雇员提供培训期间的生活保障

6.2.3培训结束后，为表现优异的雇员提供工作机会

7.培训期间的管理与监督

7.1培训期间的管理制度：

7.1.1培训中心设立专门的管理团队，负责培训日常管理工作

7.1.2雇主指定专人负责与培训中心沟通协调

7.2培训期间的监督措施：

7.2.1培训中心定期对雇员进行考核，评估培训效果

7.2.2雇主有权对培训过程进行监督，并提出意见和建议

8.培训效果的评估与反馈

8.1培训效果评估方式：

8.1.1培训期间，每月进行一次技能考核和态度评价

8.1.2培训结束后，进行综合评估，包括理论知识和实操技能

8.2培训效果反馈机制：

8.2.1雇员对培训内容有任何疑问，可随时向培训师提问

8.2.2雇主对培训效果有任何不满，可向培训中心提出书面反馈

9.雇员培训后的工作安排

9.1雇员工作内容与职责：

9.1.1负责家庭日常清洁、烹饪、照顾老人小孩等家政服务工作

9.1.2遵守雇主家的规章制度，维护家庭和谐

9.2工作时间与休息时间：

9.2.1工作时间根据雇主家实际需求协商确定

9.2.2休息时间根据国家劳动法规定执行，每周至少休息一天

10.工资与福利待遇

10.1工资标准与支付方式：

10.1.1基本工资：人民币X元/月

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