二零二五年度教育机构派遣员工劳动合同范本.docx

二零二五年度教育机构派遣员工劳动合同范本

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接收方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工派遣描述

1.员工基本信息

员工1：姓名为______，性别为______，身份证号为______，学历为______，专业为______。

员工2（如有）：姓名为______，性别为______，身份证号为______，学历为______，专业为______。

甲方派遣的员工应具备乙方工作所需的技能和资质。

2.员工工作内容

甲方派遣的员工应在乙方的工作岗位上履行工作职责，具体工作内容以双方签订的岗位说明书为准。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方因工作需要调整岗位，甲方派遣的员工不适宜调整；

（3）员工因个人原因提出解除合同；

（4）员工违反合同规定，甲方有权解除合同；

（5）法律、法规规定的其他情况。

三、工资及福利

1.工资

甲方派遣的员工工资标准为______元/月，按月支付，具体支付日期为______日。

甲方派遣的员工享有国家法定节假日工资及加班工资。

2.福利

甲方派遣的员工享有乙方同等岗位的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作时间和休假

1.工作时间

甲方派遣的员工工作时间参照乙方的工作时间制度执行，包括工作日、工作时间和休息日。

2.休假

甲方派遣的员工享有国家法定休假及乙方规定的休假，包括年假、病假、事假等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和能力的评估。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位或工作内容。

义务：

按照合同约定支付员工工资和福利。

为员工提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方遵守合同约定，不得随意解除合同。

有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

义务：

派遣符合合同要求的员工到甲方工作。

负责员工的日常管理和培训。

六、工作表现与考核

1.工作表现

乙方派遣的员工应按照甲方的工作要求完成工作任务。

甲方有权对员工的工作表现进行定期考核。

2.考核标准

考核标准包括但不限于员工的工作质量、工作效率、工作态度等。

考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）合同期限届满；

（2）乙方因个人原因要求解除合同；

（3）甲方因工作需要或员工严重违反工作纪律要求解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情况。

2.合同终止

合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清工资和福利。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、薪酬待遇等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳