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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版：全职员工合约与权利确认书

本合同目录一览

1.合约综述

1.1合约双方

1.2合约期限

1.3工作职责

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.2奖金与提成

2.3薪资发放

3.工作时间

3.1正常工作时间

3.2加班规定

3.3休假制度

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳动保护与健康

5.1劳动保护

5.2职业健康

6.劳动合同的变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解组织

7.3诉讼途径

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1作品归属

9.2发明创造

10.违约责任

10.1员工违约

10.2单位违约

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2责任免除

12.附件

12.1职位说明书

12.2工作规章制度

13.其他约定

13.1双方其他约定

13.2合同的签订与生效

14.合同的修订与终止

14.1修订条件

14.2终止条件

第一部分：合同如下：

1.合约综述

1.1合约双方

1.2合约期限

本合约自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本合约，否则合约期满后自动续约____年。

1.3工作职责

乙方同意按照公司的安排，担任____职位，履行相应的岗位职责。具体工作内容和要求详见附件1：职位说明书。

2.薪资待遇

2.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.2奖金与提成

乙方根据公司规定的绩效考核标准，有资格获得月度奖金、年度奖金以及项目提成。

2.3薪资发放

乙方薪资按月发放，每月__日为薪资发放日。

3.工作时间

3.1正常工作时间

乙方的每日正常工作时间为__小时，每周工作__天。

3.2加班规定

乙方加班按照公司规定的加班工资支付标准进行。

3.3休假制度

乙方享有国家法定的节假日休假权利，具体休假安排按照公司的规定执行。

4.社会保险与福利

4.1社会保险

公司为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。

5.劳动保护与健康

5.1劳动保护

公司为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。

5.2职业健康

公司关注乙方职业健康，提供必要的职业健康检查，对乙方因工作原因造成的健康损害依法承担责任。

6.劳动合同的变更与解除

6.1变更条件

本合约有效期内，如因工作需要，双方同意变更合约内容的，可签订书面变更协议。

6.2解除条件

本合约解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方因个人原因提前解除；

（3）乙方严重违反公司规章制度；

（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期内未能恢复；

（5）公司因客观原因依法解除。

6.3经济补偿

根据国家相关法律法规，双方协商确定经济补偿标准。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方须对公司在业务经营、技术秘密、商业秘密等方面的所有信息严格必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本合约生效之日起计算，至合约终止或解除后____年止。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，须承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。损失赔偿额为本合约解除或终止前一年的基本工资总和的__倍。

9.知识产权归属

9.1作品归属

乙方在职期间所创作的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，属于公司所有。

9.2发明创造

乙方在职期间所提出的发明创造、技术改进等，属于公司所有。

10.违约责任

10.1员工违约

乙方违反本合约的，须承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

10.2单位违约

公司违反本合约的，须承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

11.2责任免除

因不可抗力事件导致本合约无法履行或造成损失的，双方均不承担违约责任。

12.附件

12.1职位说明书

详细说明乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。

12.2工作规章制度

包括公司的工作时间、休假制度、加班规定、福利待遇等。

13.其