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2024年度广告公司数字营销团队聘用合同书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方信息

2.聘用对象

2.1聘用职位

2.2聘用期限

2.3聘用形式

3.工作内容

3.1数字营销策划与执行

3.2数据分析与优化

3.3团队协作与沟通

4.工作地点与时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作班次

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

6.考核与晋升

6.1考核内容与标准

6.2晋升机制

6.3试用期考核

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1创作内容

8.2商标与专利

8.3侵权责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

12.法律适用

12.1合同适用法律

12.2法律变更与解释

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2不可抗力

14.合同生效与终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同编号：本合同编号为2024ADDMKT001。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同双方信息

1.3.1聘用方：甲方，全称为广告有限公司，注册地址为市区路号，法定代表人为。

1.3.2被聘用方：乙方，全称为，身份证号码为X，住址为市区路号。

2.聘用对象

2.1聘用职位：乙方被聘用为甲方数字营销团队的职位。

2.2聘用期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3聘用形式：乙方在甲方处从事全职工作。

3.工作内容

3.1数字营销策划与执行：乙方负责根据甲方需求，进行数字营销策划、执行及效果跟踪。

3.2数据分析与优化：乙方负责对营销活动数据进行收集、分析，并提出优化方案。

3.3团队协作与沟通：乙方需与团队成员保持良好沟通，确保项目顺利进行。

4.工作地点与时间

4.1工作地点：乙方在甲方指定的工作地点市区路号工作。

4.2工作时间：乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

4.3工作班次：乙方按照甲方规定的工作班次执行。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金：乙方根据公司年度绩效考核结果，可享受年度绩效奖金。

5.3社会保险与公积金：乙方在甲方处工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.考核与晋升

6.1考核内容与标准：甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

6.2晋升机制：乙方在表现优秀、符合晋升条件的情况下，可申请晋升。

6.3试用期考核：乙方在试用期内，甲方将对乙方进行考核，考核合格者转为正式员工。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围：乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术、经营、管理等信息。

7.2必威体育官网网址期限：乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本合同终止之日起三年。

7.3违约责任：若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。

8.知识产权归属

8.1创作内容：乙方在甲方工作期间所创作的所有数字营销策划方案、文案、创意设计等，均归甲方所有。

8.2商标与专利：乙方在甲方工作期间所提出的商标、专利申请，甲方享有优先使用权和申请权。

8.3侵权责任：若乙方在甲方工作期间创作的作品侵犯第三方知识产权，乙方应承担相应的侵权责任。

9.合同解除与终止

9.1.1乙方严重违反合同约定；

9.1.2甲方因经营需要调整组织架构，需解除本合同；

9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；

9.2.1合同期限届满；

9.2.2双方协商一致解除合同；

9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

9.3解除或终止程序：合同解除或终止前，双方应提前天书面通知对方，并协商处理善后事宜。

10.违约责任

10.1