2024年度幼儿园保安劳动合同示范文本与员工家庭困难帮扶.docxVIP

2024年度幼儿园保安劳动合同示范文本与员工家庭困难帮扶

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效时间

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

2.2合同起止日期

2.3合同续签与解除

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

3.4工作时间

4.工作地点与条件

4.1工作地点

4.2工作条件

4.3工作环境

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2业绩奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

6.3劳动安全

7.员工培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展

7.3职称评定

8.员工家庭困难帮扶

8.1家庭困难认定标准

8.2帮扶措施

8.3帮扶资金来源

8.4帮扶期限

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同变更与补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充条款

11.3合同变更与补充程序

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3必威体育官网网址责任

13.合同解除与终止后的处理

13.1工资支付

13.2社会保险转移

13.3其他待遇处理

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2附件与补充文件

14.3合同生效后的变更与解释

第一部分：合同如下：

第一条合同签订与生效

1.1合同双方基本信息

甲方：幼儿园名称

地址：幼儿园地址

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：保安员工姓名

身份证号码：身份证号码

1.2合同签订时间与地点

合同签订时间：2024年1月1日

合同签订地点：甲方幼儿园会议室

1.3合同生效时间

合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条劳动合同期限

2.1合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同起止日期

合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3合同续签与解除

合同期满前一个月，甲方应与乙方协商是否续签合同。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

第三条工作内容与职责

3.1工作岗位

乙方担任甲方幼儿园的保安员。

3.2工作内容

乙方负责幼儿园的安保工作，包括但不限于：

（1）维护幼儿园的治安秩序；

（2）确保幼儿园师生的人身安全；

（3）管理幼儿园的出入人员；

（4）执行其他与保安工作相关的任务。

3.3工作职责

（1）严格遵守国家法律法规和甲方幼儿园的规章制度；

（2）履行岗位职责，确保工作质量；

（3）积极参与幼儿园的安全教育和培训；

（4）保守甲方幼儿园的商业秘密。

第四条工作地点与条件

4.1工作地点

乙方的工作地点为甲方幼儿园。

4.2工作条件

（1）甲方提供必要的工作场所和设备；

（2）甲方保证乙方的工作条件符合国家规定和行业标准；

（3）甲方确保乙方在安全的环境中工作。

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2业绩奖金

根据乙方的工作表现和幼儿园的业绩情况，甲方可给予乙方一定比例的业绩奖金。

5.3社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.5其他福利待遇

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等；

（2）甲方为乙方提供工作期间必要的防护用品；

（3）甲方为乙方提供年度健康体检。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2劳动条件

甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。

6.3劳动安全

甲方应加强对乙方劳动安全的培训和管理，防止安全事故的发生。

第七条员工家庭困难帮扶

7.1家庭困难认定标准

乙方如遇到家庭困难，可向甲方提出申请，甲方将根据实际情况进行认定。

7.2帮扶措施

（1）甲方将为符合条件的乙方提供临时性经济援助；

（2）甲方将为符合条件的乙方提供心理疏导和职业指导；

（3）甲方将与相关部门协调，为符合条件的乙方争取政策性帮扶。

7.3帮扶资金来源

帮扶资金由甲方从幼儿园的福利基金中支出。

7.4帮扶期限

帮扶期限为一年，根据实际情况可适当延长。

第八条违约责任与争议解决

9.1违约责任

（1）如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

（2）如甲方未按合同约定支付工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔