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2024年国际劳务派遣合同主体与标的劳务派遣人员权益及责任协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体定义

1.2劳务派遣人员定义

1.3标的劳务派遣定义

2.合同主体

2.1派遣方

2.2受派方

2.3劳务派遣人员

3.劳务派遣人员权益

3.1工资待遇

3.2工作时间与休息

3.3社会保险与福利

3.4职业培训与晋升

4.劳务派遣人员责任

4.1工作职责与义务

4.2安全生产与环境保护

4.3遵守法律法规

5.派遣方责任

5.1劳务派遣人员权益保障

5.2合同履行与管理

5.3风险控制与责任承担

6.受派方责任

6.1劳务派遣人员权益保障

6.2工作环境与设施提供

6.3风险控制与责任承担

7.劳务派遣合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止条件

7.3合同续签与解除

8.劳务派遣人员派遣流程

8.1派遣申请与审批

8.2劳务派遣人员选拔与录用

8.3劳务派遣人员培训与派遣

9.合同履行与监督

9.1合同履行情况报告

9.2合同履行监督机制

9.3合同履行问题处理

10.违约责任

10.1派遣方违约责任

10.2受派方违约责任

10.3劳务派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同签订地

14.4合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体定义

1.1.1“派遣方”是指依法设立的劳务派遣机构，负责将劳务派遣人员派遣至受派方工作。

1.1.2“受派方”是指接受派遣方派遣的劳务派遣人员，并使用其从事相关工作。

1.1.3“劳务派遣人员”是指与派遣方签订劳动合同，由派遣方将其派遣至受派方工作的人员。

1.2劳务派遣人员定义

1.2.1劳务派遣人员是指具备完全民事行为能力，愿意接受派遣方派遣至受派方工作的人员。

1.3标的劳务派遣定义

1.3.1标的劳务派遣是指派遣方根据受派方需求，将劳务派遣人员派遣至受派方，从事受派方指定的相关工作。

2.合同主体

2.1派遣方

2.1.1派遣方为具有合法经营资质的劳务派遣机构，其名称、地址、法定代表人等信息详见合同附件。

2.2受派方

2.2.1受派方为具备合法经营资质的企业，其名称、地址、法定代表人等信息详见合同附件。

2.3劳务派遣人员

a.具有完全民事行为能力；

b.具备受派方要求的相关技能和资格；

c.遵守国家法律法规和合同约定。

3.劳务派遣人员权益

3.1工资待遇

3.1.1劳务派遣人员工资按照受派方所在地最低工资标准确定，并支付加班费。

3.2工作时间与休息

3.2.1劳务派遣人员工作时间按照受派方规定执行，每天工作8小时，每周工作40小时。

3.3社会保险与福利

3.3.1派遣方依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4职业培训与晋升

3.4.1派遣方提供必要的职业培训，帮助劳务派遣人员提高职业技能。

4.劳务派遣人员责任

4.1工作职责与义务

4.1.1劳务派遣人员应当遵守受派方规章制度，服从管理，完成受派方分配的工作任务。

4.2安全生产与环境保护

4.2.1劳务派遣人员应当遵守安全生产和环境保护法律法规，确保工作场所安全。

4.3遵守法律法规

4.3.1劳务派遣人员应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.派遣方责任

5.1劳务派遣人员权益保障

5.1.1派遣方应当确保劳务派遣人员的合法权益，包括工资待遇、社会保险、职业培训等。

5.2合同履行与管理

5.2.1派遣方应当严格按照合同约定，履行合同义务，管理劳务派遣人员。

5.3风险控制与责任承担

5.3.1派遣方应当对劳务派遣人员的合法权益承担风险控制与责任承担。

6.受派方责任

6.1劳务派遣人员权益保障

6.1.1受派方应当保障劳务派遣人员的合法权益，包括工作环境、劳动条件、工资待遇等。

6.2工作环境与设施提供

6.2.1受派方应当提供符合国家标准的工作环境和设施，确保劳务派遣人员的人身安全。

6.3风险控制与责任承担

6.3.1受派方应当对劳务派遣人员在工作中可能遇到的风险进行控制，并承担相应责任。

8.劳务派遣人员派遣流程

8.1派遣申请与审批

8.1.1受派方根据工作需要向派遣方提出派遣申请，包括所需