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2024年度信息技术服务业劳务承包与派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议双方

1.3协议范围

1.4协议期限

2.服务内容

2.1服务项目

2.2服务标准

2.3服务流程

2.4服务人员

3.服务人员派遣

3.1人员选拔

3.2人员培训

3.3人员资质

3.4人员派遣程序

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用结算

5.服务质量保证

5.1质量标准

5.2质量监控

5.3质量改进

6.合同变更与解除

6.1变更程序

6.2解除条件

6.3解除程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址措施

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同附件

10.3合同生效

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止程序

12.合同附件

12.1人员名单

12.2服务清单

12.3费用明细表

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署代表

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同解释

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确2024年度信息技术服务业劳务承包与派遣服务的具体内容、双方的权利义务，以及服务的质量和费用结算等事项，确保双方合作的顺利进行。

1.2协议双方

1.3协议范围

本协议约定的服务范围包括但不限于：信息技术服务、软件开发、系统集成、网络维护、数据分析、技术支持等。

1.4协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条服务内容

2.1服务项目

（1）信息技术咨询与服务；

（2）软件开发与维护；

（3）系统集成与优化；

（4）网络维护与安全；

（5）数据分析与处理；

（6）技术支持与培训。

2.2服务标准

甲方提供的服务应符合国家相关法律法规、行业标准及甲方内部质量管理体系的要求。

2.3服务流程

（1）需求分析；

（2）人员选拔与派遣；

（3）服务实施；

（4）服务验收；

（5）服务反馈与改进。

2.4服务人员

（1）具备相应的专业技能和资质；

（3）身体健康，能够胜任工作。

第三条服务人员派遣

3.1人员选拔

甲方负责对派遣人员进行选拔，确保其具备完成工作任务的能力。

3.2人员培训

甲方应对派遣人员进行岗前培训，使其熟悉工作环境、工作流程和公司规章制度。

3.3人员资质

甲方派遣的人员应具备相应的职业资格证书或相关行业资质。

3.4人员派遣程序

（1）甲方收到乙方需求后，进行人员选拔；

（2）甲方与乙方确认派遣人员名单及服务期限；

（3）甲方与乙方签订派遣协议；

（4）甲方将派遣人员安排至乙方工作。

第四条服务费用

4.1费用构成

（1）人员工资及福利；

（2）社会保险及公积金；

（3）派遣管理费；

（4）其他相关费用。

4.2费用支付方式

乙方应按照本协议约定的费用构成及支付周期，按时向甲方支付服务费用。

4.3费用结算

（1）每月结算一次，乙方应在每月一个工作日前支付当月费用；

（2）年终结算，乙方应在每年12月31日前支付当年剩余费用。

第五条服务质量保证

5.1质量标准

（1）符合国家相关法律法规、行业标准及甲方内部质量管理体系的要求；

（2）满足乙方业务需求，确保业务正常运行；

（3）保证服务质量稳定，及时解决乙方提出的问题。

5.2质量监控

甲方应建立健全服务质量监控体系，对派遣服务进行全过程监控。

5.3质量改进

甲方应根据乙方反馈和监控结果，不断改进服务质量，提高服务水平。

第六条合同变更与解除

6.1变更程序

双方协商一致，对合同内容进行变更，并签订补充协议。

6.2解除条件

（1）一方违反本协议约定，经另一方书面通知后未在规定期限内改正；

（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议；

（3）双方协商一致解除本协议。

6.3解除程序

（1）一方提出解除请求，另一方在收到通知后进行核实；

（2）双方确认解除协议，签订解除协议书；

（3）办理