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2024年度信息技术支持与维护劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.派遣人员基本情况

2.1派遣人员名单

2.2派遣人员资格及能力

3.派遣工作内容及范围

3.1技术支持服务内容

3.2系统维护服务内容

3.3其他服务内容

4.派遣人员派遣方式

4.1派遣方式选择

4.2派遣程序及流程

5.服务期限及工作地点

5.1服务期限

5.2工作地点

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用计算方式

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.服务质量及标准

7.1服务质量要求

7.2服务标准

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址条款的责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：信息技术服务有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4注册资本：1000万元人民币

1.1.5经营范围：信息技术服务、技术支持、系统维护等

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：科技有限公司

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：省市区路号

1.2.4注册资本：2000万元人民币

1.2.5经营范围：软件开发、系统集成、技术服务等

第二条派遣人员基本情况

2.1派遣人员名单

2.1.1张五

2.1.2王六

2.1.3赵七

2.2派遣人员资格及能力

第三条派遣工作内容及范围

3.1技术支持服务内容

3.1.1提供网络故障排除、系统维护、软件升级等技术支持服务。

3.1.2解决用户在使用过程中遇到的技术问题。

3.2系统维护服务内容

3.2.1定期对系统进行巡检，确保系统稳定运行。

3.2.2对系统进行升级和维护，提高系统性能。

3.3其他服务内容

3.3.1根据用工单位需求，提供定制化技术解决方案。

3.3.2提供技术培训、技术交流等活动。

第四条派遣人员派遣方式

4.1派遣方式选择

4.1.1派遣单位将符合用工单位需求的派遣人员派遣至用工单位。

4.2派遣程序及流程

4.2.1派遣单位与用工单位协商确定派遣人员。

4.2.2派遣单位与用工单位签订派遣协议。

4.2.3派遣单位安排派遣人员到用工单位报到。

第五条服务期限及工作地点

5.1服务期限

5.1.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

5.2工作地点

5.2.1工作地点：科技有限公司办公地点。

第六条服务费用及支付方式

6.1服务费用计算方式

6.1.1派遣人员工资：根据派遣人员的工作性质、技能水平及岗位要求确定。

6.1.2社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳。

6.2费用支付方式

6.2.1用工单位每月支付派遣人员工资及社会保险、公积金等费用。

6.3费用支付时间

6.3.1每月支付时间：次月5日前。

第七条服务质量及标准

7.1服务质量要求

7.1.2派遣人员需按时完成工作任务，确保服务质量。

7.2服务标准

7.2.1网络故障排除：24小时内响应，48小时内解决。

7.2.2系统维护：确保系统稳定运行，每月进行一次全面巡检。

7.2.3技术培训：定期组织技术培训，提高派遣人员技能水平。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1如派遣单位未按约定时间派遣人员，应向用工单位支付违约金，违约金为每日合同总金额的1%。

8.1.2如派遣单位派遣的派遣人员不符合约定的资格和能力要求，应立即更换，并承担更换过程中产生的费用。

8.2用工单位违约责任

8.2.1如用工单位未按时支付派遣人员工资及社会保险、公积金等费用，应向派遣单位支付违约金，违约金为逾期支付金额的0.1%。

8.2.