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2024年度建筑工地劳务用工风险防控合同模板

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人

1.4联系电话

第二条工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程工期

第三条劳务用工管理

3.1劳务用工形式

3.2劳务用工人员来源

3.3劳务用工人员资质要求

3.4劳务用工人员管理职责

第四条风险防控措施

4.1安全生产责任制

4.2安全教育培训

4.3安全防护设施及用品

4.4施工现场安全检查

第五条风险责任划分

5.1施工单位责任

5.2劳务用工单位责任

5.3政府相关部门责任

第六条保险及赔偿

6.1保险种类及范围

6.2保险金额及期限

6.3赔偿程序及标准

第七条违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任追究

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

第九条合同生效、变更及终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同终止条件

第十条其他约定

10.1合同附件

10.2必威体育官网网址条款

10.3合同解除条件

10.4违约金标准

第十一条合同附件

11.1劳务用工人员花名册

11.2安全生产责任制落实情况

11.3安全教育培训记录

11.4施工现场安全检查记录

第十二条合同履行监督

12.1监督机构及职责

12.2监督内容

12.3监督程序

第十三条合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

13.3合同解除及终止后的处理

第十四条合同未尽事宜

14.1合同未尽事宜的协商

14.2合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3联系人

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

1.4联系电话

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

第二条工程概况

2.1工程名称

[具体工程名称]

2.2工程地点

[具体工程地址]

2.3工程规模

[工程规模描述，如：建筑面积、占地面积等]

2.4工程工期

[工程开始日期]至[工程结束日期]

第三条劳务用工管理

3.1劳务用工形式

[劳务用工的具体形式，如：分包、派遣等]

3.2劳务用工人员来源

[劳务用工人员的来源渠道，如：劳务市场、内部推荐等]

3.3劳务用工人员资质要求

[对劳务用工人员的资质要求，如：身份证、健康证明、技能证书等]

3.4劳务用工人员管理职责

[甲方和乙方在劳务用工管理中的具体职责和分工]

第四条风险防控措施

4.1安全生产责任制

[明确各级人员的安全生产责任，包括项目经理、安全员、施工人员等]

4.2安全教育培训

[对劳务用工人员进行定期安全教育培训，提高安全意识]

4.3安全防护设施及用品

[提供必要的安全防护设施及用品，如：安全帽、安全带、防护眼镜等]

4.4施工现场安全检查

[定期进行施工现场安全检查，及时发现并消除安全隐患]

第五条风险责任划分

5.1施工单位责任

[施工单位在安全生产中的责任，包括但不限于：提供安全的工作环境、落实安全措施等]

5.2劳务用工单位责任

[劳务用工单位在安全生产中的责任，包括但不限于：管理劳务用工人员、确保其遵守安全规定等]

5.3政府相关部门责任

[政府相关部门在安全生产中的责任，如：监督检查、事故调查处理等]

第六条保险及赔偿

6.1保险种类及范围

[明确合同双方应购买的保险种类及覆盖范围，如：工伤保险、意外伤害险等]

6.2保险金额及期限

[规定保险金额及保险期限，确保在合同期间有效]

6.3赔偿程序及标准

[规定发生事故后的赔偿程序及赔偿标准，确保双方权益得到保障]

第七条违约责任

7.1违约情形

[列举合同中可能出现的违约情形，如：未按时支付劳务费、未履行安全责任等]

7.2违约责任承担

[规定违约方应承担的责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等]

7.3违约责任追究

[规定违约责任追究的途径和程序，确保违约行为得到有效处理]

第八条争议解决

8.1争议解决方式

[双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼]

8.2争议解决机构

[若双方同意，可约定仲裁机构，以仲裁方式解决争议]

8.3争议解决费用

[争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非另有约定]

第九条合同生效、变更及终止

9.1合同生效条件

[合同自双方签字盖章之日起生效，且合同条款符合法律法