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人资行政的员工关系管理
企业员工关系处理
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Agenda
公司员工关系状况
员工问题解决方法
员工关系的维护技巧
劳资协商方法与技巧
员工关系管理法规
01.公司员工关系状况
员工关系管理的目标和原则
员工关系的重要性
员工关系的定义和范围
员工关系管理目标
02.员工问题解决方法
工作压力管理与解决方法
员工关怀和福利措施
制定明确的职业目标
职业发展规划
公平合理的薪酬福利
工作压力管理
03.员工关系的维护技巧
建立良好沟通机制促进员工合作
建立良好的沟通机制
促进员工团队合作
公正处理员工问题
关注员工需求和关切
04.劳资协商方法与技巧
劳资协商的基本原则
达成双方满意的协议
协商过程和技巧
协商前的准备工作
平等协商共同发展
05.员工关系管理法规
劳动法和员工权益保护
合规经营与风险防范
员工权益保护法
公正争议调解
劳动法和劳动合同法
Thankyou
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