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2024年劳动社会保险合同（农民工版）
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
2.劳动关系
2.1劳动合同期限
2.2工作岗位
2.3工作内容
2.4工作时间
2.5工作地点
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2加班工资
3.3奖金
3.4社会保险及住房公积金
4.社会保险
4.1社会保险种类
4.2社会保险缴纳比例
4.3社会保险待遇
5.休息休假
5.1法定节假日
5.2休息日
5.3年休假
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3工伤认定与赔偿
7.违约责任
7.1劳动者违约责任
7.2用人单位违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.劳动争议处理
9.1劳动争议解决途径
9.2劳动争议处理机构
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.违法责任
11.1违法行为
11.2违法责任承担
12.合同附件
12.1附件一：劳动合同
12.2附件二：社会保险缴纳明细
12.3附件三：其他相关文件
13.合同变更与解除
13.1合同变更
13.2合同解除
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立
本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起成立，并即时生效。
1.2合同生效
合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
2.劳动关系
2.1合同期限
本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2工作岗位
劳动者担任的岗位为____岗位。
2.3工作内容
劳动者应按照用人单位的要求，完成下列工作内容：
1.执行岗位职责；
2.参加相关培训和学习；
3.遵守用人单位的各项规章制度。
2.4工作时间
劳动者每周工作五天，每天工作八小时，实行标准工时制。
2.5工作地点
劳动者工作地点为____。
3.劳动报酬
3.1基本工资
劳动者每月基本工资为人民币____元。
3.2加班工资
劳动者加班工资按照国家相关规定计算，加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资。
3.3奖金
劳动者在本合同期内，如获得用人单位的奖励，奖金按用人单位规定发放。
3.4社会保险及住房公积金
劳动者应依法参加社会保险，缴纳比例按照国家及地方规定执行。用人单位负责缴纳社会保险费及住房公积金。
4.社会保险
4.1社会保险种类
劳动者应依法参加的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2社会保险缴纳比例
劳动者及用人单位应按照国家及地方规定缴纳社会保险费。
4.3社会保险待遇
劳动者在合同期内及合同终止后，享有相应的社会保险待遇。
5.休息休假
5.1法定节假日
劳动者在法定节假日期间享有相应的休假。
5.2休息日
劳动者每周享有休息日。
5.3年休假
劳动者在本合同期内享有国家规定的年休假。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
用人单位应采取必要的劳动保护措施，保障劳动者的身体健康和安全。
6.2职业健康检查
用人单位应按照国家规定，对劳动者进行职业健康检查。
6.3工伤认定与赔偿
劳动者在工作中发生工伤，按照国家规定进行工伤认定和赔偿。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1劳动者解除合同的条件
劳动者可提前30日书面通知用人单位解除本合同，但应完成当月的工作任务。
8.1.2用人单位解除合同的条件
用人单位在下列情况下，可提前30日书面通知劳动者解除本合同：
（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度；
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
（4）劳动者劳动合同期满，双方同意不再续签。
8.2合同终止条件
合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。
9.劳动争议处理
9.1劳动争议解决途径
劳动者与用人单位发生劳动争议，可协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
9.2劳动争议处理机构
劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院为处理劳动争议的机构。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
本合同涉及的必威体育官网网址内容包括但不限于技术秘密、商业秘密、经营信息等。
10.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。
10.3违约责任
劳动者违反必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。
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