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2024年度建筑企业员工培训服务合同书范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.培训服务内容

2.1培训课程设置

2.2培训师资力量

2.3培训教材及资料

2.4培训方式及时间安排

2.5培训考核及评估

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间及金额

3.4付款凭证及发票

4.培训场地及设施

4.1培训场地要求

4.2培训设施及设备

4.3场地及设施使用费用

4.4场地及设施维护责任

5.培训人员安排

5.1培训人员名单

5.2培训人员资格要求

5.3培训人员报名及选拔

5.4培训人员变更及替换

6.合同履行及变更

6.1合同履行期限

6.2合同履行地点

6.3合同履行方式

6.4合同变更及解除

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同生效地点

11.合同附件

11.1附件一：培训课程表

11.2附件二：培训师资力量介绍

11.3附件三：培训费用明细表

11.4附件四：培训场地及设施清单

11.5附件五：培训人员名单

12.合同签署

12.1合同签署人

12.2合同签署日期

12.3合同签署地点

13.合同保管

13.1合同保管责任

13.2合同保管期限

13.3合同保管方式

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

[具体年月日]

1.3合同有效期

自[具体年月日]起至[具体年月日]止

1.4合同签订地点

[具体地点]

2.培训服务内容

2.1培训课程设置

（1）[课程名称一]

（2）[课程名称二]

（3）[课程名称三]

2.2培训师资力量

乙方承诺派遣具有相关资质和经验的教师进行授课，具体师资名单见附件二。

2.3培训教材及资料

乙方提供与培训课程相配套的教材及资料，确保学员能够充分理解并掌握课程内容。

2.4培训方式及时间安排

培训采用面授方式，具体时间安排如下：

（1）[培训开始时间]至[培训结束时间]

（2）每天[具体时间段]

2.5培训考核及评估

培训结束后，乙方将组织考核，考核形式包括但不限于笔试、实操等，考核成绩将作为学员培训效果的评估依据。

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

[具体金额]

3.2费用支付方式

（1）甲方应在合同签订之日起[具体天数]内支付[具体金额]作为预付款。

（2）剩余费用在培训结束后[具体天数]内支付完毕。

3.3付款时间及金额

（1）预付款：[具体金额]，支付时间：[具体年月日]前。

（2）剩余费用：[具体金额]，支付时间：[具体年月日]前。

3.4付款凭证及发票

甲方支付费用后，乙方应在[具体天数]内提供相应的付款凭证及发票。

4.培训场地及设施

4.1培训场地要求

（2）场地面积不少于[具体面积]平方米。

（3）具备必要的培训设施及设备。

4.2培训设施及设备

（1）投影仪、音响设备

（2）电脑、网络设备

（3）桌椅、白板等

4.3场地及设施使用费用

场地及设施使用费用为[具体金额]，由甲方承担。

4.4场地及设施维护责任

乙方负责培训场地及设施的正常维护，确保培训顺利进行。

5.培训人员安排

5.1培训人员名单

甲方负责提供培训人员名单，名单中应包括人员姓名、职位、联系方式等信息。

5.2培训人员资格要求

（2）具有相应的专业知识和技能。

5.3培训人员报名及选拔

甲方负责组织培训人员的报名及选拔工作，确保人员符合培训要求。

5.4培训人员变更及替换

如甲方需对培训人员进行变更或替换，应在培训开始前[具体天数]内通知乙方，并经乙方同意。

6.合同履行及变更

6.1合同履行期限

自合同生效之日起至[具体年月日]止。

6.2合同履行地点

[具体地点]

6.3合同履行方式

双方应按照合同约定，认真履行各自的义务，确保合同目的的实现。

6.4合同变更及解除

任何一方需变更或解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并经双方协商一致。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[