有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年创业团队股权激励与股权转让综合协议
本合同目录一览
1.总则
1.1合同目的与依据
1.2合同适用范围
1.3合同生效条件
1.4合同解除条件
1.5合同争议解决方式
1.6合同解释
2.股权激励方案
2.1激励对象
2.2激励方式
2.3激励条件
2.4激励期限
2.5激励股份比例
2.6激励股份支付方式
2.7激励股份变更
2.8激励股份锁定
2.9激励股份回购
3.股权转让方案
3.1转让方式
3.2转让对象
3.3转让条件
3.4转让期限
3.5转让价格
3.6转让程序
3.7转让费用
3.8转让后股权比例
4.股权激励与股权转让的优先权
4.1股权激励优先权
4.2股权转让优先权
4.3优先权冲突解决
5.股权激励与股权转让的约束条件
5.1股权激励约束条件
5.2股权转让约束条件
5.3约束条件变更
5.4约束条件解除
6.股权激励与股权转让的变更与解除
6.1股权激励变更
6.2股权转让变更
6.3股权激励解除
6.4股权转让解除
7.股权激励与股权转让的登记与变更登记
7.1股权激励登记
7.2股权转让登记
7.3变更登记
8.股权激励与股权转让的财务处理
8.1股权激励财务处理
8.2股权转让财务处理
8.3财务审计
9.股权激励与股权转让的信息披露
9.1信息披露内容
9.2信息披露时间
9.3信息披露方式
9.4信息披露责任
10.股权激励与股权转让的税费处理
10.1股权激励税费处理
10.2股权转让税费处理
10.3税费争议解决
11.合同的终止与解除
11.1合同终止
11.2合同解除
11.3合同终止与解除后的处理
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约赔偿
13.合同的效力
13.1合同的成立
13.2合同的效力
13.3合同的无效
14.合同的其他约定
14.1合同附件
14.2合同附件效力
14.3合同未尽事宜
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1合同目的与依据
本合同旨在明确创业团队股权激励与股权转让的相关事宜，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于创业团队成员之间的股权激励与股权转让行为，包括但不限于股权激励方案的制定、股权激励的实施、股权转让的进行等。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，经双方代表签字（或盖章）并提交至公司董事会批准后正式生效。
1.4合同解除条件
（1）双方协商一致，签订书面解除协议；
（2）出现法律规定的合同解除情形；
（3）出现不可抗力，导致合同无法履行。
1.5合同争议解决方式
合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
1.6合同解释
本合同的解释以合同原文为准，如有歧义，由合同签订双方共同协商解决。
2.股权激励方案
2.1激励对象
激励对象为公司全体核心员工，包括但不限于高级管理人员、技术人员、市场人员等。
2.2激励方式
激励方式为股权激励，包括但不限于限制性股票、股票期权等。
2.3激励条件
激励条件包括但不限于公司业绩达成目标、个人绩效达成目标等。
2.4激励期限
激励期限为五年，自合同生效之日起计算。
2.5激励股份比例
激励股份比例为公司总股本的10%，其中高级管理人员比例不得高于5%。
2.6激励股份支付方式
激励股份支付方式为现金支付，激励对象需在规定时间内支付相应的现金。
2.7激励股份变更
激励股份在激励期限内不得转让、赠与、抵押等，激励对象离职时，激励股份自动失效。
2.8激励股份锁定
激励股份在激励期限内锁定，具体锁定比例由公司根据实际情况制定。
2.9激励股份回购
公司有权在激励对象离职或因其他原因丧失激励资格时，按照约定的价格回购激励股份。
3.股权转让方案
3.1转让方式
股权转让方式包括但不限于内部转让、外部转让等。
3.2转让对象
转让对象为公司内部员工、外部投资者等。
3.3转让条件
转让条件包括但不限于公司业绩达成目标、个人绩效达成目标等。
3.4转让期限
转让期限为三年，自合同生效之日起计算。
3.5转让价格
转让价格根据公司估值和市场行情等因素确定。
3.6转让程序
转让程序包括但不限于评估、协商、签订转让协议等。
3.7转让费用
转让费用包括但不限于评估费、律师费、税费等，由转让方承担。
3.8转让后股权比例
转让后股权比例根据转让协议确定，公司保留对转让后股权比例的调整权。
4.股权激励与股权转让的优先权
4.1股权激励优先权
在股权激励与股
文档评论（0）