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2024年农民工工资支付与社会保障补充协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.工资支付

2.1工资构成

2.2工资支付时间

2.3工资支付方式

2.4工资调整

3.社会保障

3.1社会保险

3.2工伤保险

3.3生育保险

3.4失业保险

3.5住房公积金

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3加班工资计算

5.劳动合同解除与终止

5.1解除条件

5.2解除程序

5.3终止条件

5.4终止程序

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决地点

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任减免

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址责任

9.合同变更与解除

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3解除条件

9.4解除程序

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止日期

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达确认

12.合同附件

12.1附件一：农民工工资支付明细表

12.2附件二：社会保障缴纳明细表

12.3附件三：劳动合同

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.其他

14.1合同份数

14.2合同语言

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“农民工”指在中国境内农村户籍，到城镇从事非农生产经营活动的劳动者。

1.1.2“工资”指农民工按照劳动合同约定，在法定工作时间或完成劳动定额后，雇主支付给农民工的劳动报酬。

1.1.3“社会保障”指农民工依法参加的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金等社会保障制度。

1.2解释原则

1.2.1本合同的解释应遵循公平、诚实信用原则，结合合同条款、交易习惯和法律法规的规定。

1.2.2对合同条款有争议的，应按照合同订立时的背景、目的和语境进行解释。

第二条工资支付

2.1工资构成

2.1.1工资包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金、津贴和补贴等。

2.1.2基本工资按月支付，不得低于当地最低工资标准。

2.2工资支付时间

2.2.1工资应在每月的固定日期前支付，具体日期由雇主和农民工协商确定。

2.3工资支付方式

2.3.1工资支付方式为银行转账，具体账户信息由农民工提供。

2.4工资调整

2.4.1工资调整按照国家相关政策规定和雇主与农民工协商一致的原则执行。

第三条社会保障

3.1社会保险

3.1.1农民工应依法参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

3.2工伤保险

3.2.1雇主应依法为农民工办理工伤保险，保障农民工在工作过程中发生意外伤害时的医疗救治和赔偿。

3.3生育保险

3.3.1农民工应依法参加生育保险，享受生育保险待遇。

3.4失业保险

3.4.1农民工应依法参加失业保险，享受失业保险待遇。

3.5住房公积金

3.5.1农民工应依法参加住房公积金，享受住房公积金贷款等福利。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.1.1工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息时间规定

4.2.1农民工享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

4.3加班工资计算

4.3.1加班工资按照国家规定计算，不得低于工资的150%。

第五条劳动合同解除与终止

5.1解除条件

5.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2解除程序

5.2.1双方解除劳动合同，应当书面通知对方，并办理相关手续。

5.3终止条件

5.3.1劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。

5.4终止程序

5.4.1劳动合同终止，双方应当办理相关手续，结清工资和各项费用。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。

6.2争议解决程序

6.2.1双方发生争议，应通过协商解决。

6.3争议解决地点

6.3.1争议解决地点为劳动合同签订地或农民工住所地。

第七条违约责任

7.1违约情形

7.1.1雇主未按约定支付工资的；

7.1.2农民工未按约定完成工作任务的；

7.1.3雇主未为农民工办理社会保障的；

7.1.4双方违反合同约定的其他情形。

7.2违约责任承担

7.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

7.3违约责任减免

7.3.1因不可抗力导致违约的，违约责任可