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2024年度家政服务人员健康及安全合同规范
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
2.2服务范围
2.3服务标准
3.服务人员资格要求
3.1健康状况要求
3.2年龄与性别要求
3.3技能要求
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用构成
4.2服务费用支付方式
4.3费用调整
5.服务时间与工作地点
5.1服务时间安排
5.2工作地点要求
6.服务人员权益保障
6.1服务人员工资待遇
6.2休息休假制度
6.3社会保险与福利
7.客户权益保障
7.1客户隐私保护
7.2服务质量保障
7.3争议解决
8.合同期限与解除条件
8.1合同期限
8.2合同解除条件
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：服务人员信息表
11.2附件二：服务内容明细表
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同履行与变更
13.1合同履行
13.2合同变更
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同解释
14.3合同份数与生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确甲方（客户）与乙方（家政服务人员）之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，确保家政服务的质量与安全。
第二条服务内容与范围
2.1服务内容概述
乙方应按照甲方的要求，提供家政服务，包括但不限于日常生活照料、家务清洁、烹饪、洗衣、护理老人或儿童等。
2.2服务范围
服务范围包括甲方居住的住宅内，具体服务区域由双方在合同中约定。
2.3服务标准
乙方应按照国家相关标准和甲方的要求，提供优质、高效的家政服务。
第三条服务人员资格要求
3.1健康状况要求
乙方应提供近期的健康证明，证明其身体健康，无传染性疾病。
3.2年龄与性别要求
乙方年龄应在18至60岁之间，性别不限。
3.3技能要求
乙方应具备基本的家政服务技能，如烹饪、洗衣、清洁等。
第四条服务费用与支付方式
4.1服务费用构成
服务费用包括基本工资、加班费、奖金等。
4.2服务费用支付方式
服务费用按月支付，甲方应在每月前五日内支付乙方上月的全部服务费用。
4.3费用调整
服务费用如有调整，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。
第五条服务时间与工作地点
5.1服务时间安排
乙方应按照甲方的要求，合理安排服务时间，确保服务时间满足甲方需求。
5.2工作地点要求
乙方应在甲方指定的住宅内提供服务，不得擅自改变工作地点。
第六条服务人员权益保障
6.1服务人员工资待遇
乙方的基本工资每月不少于人民币元，根据工作表现，甲方可给予乙方适当奖金。
6.2休息休假制度
乙方每周享有休息日，具体休息日由双方协商确定。
6.3社会保险与福利
甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有法定福利待遇。
第七条客户权益保障
7.1客户隐私保护
乙方应严格保护甲方的隐私，未经甲方同意，不得向任何第三方透露甲方个人信息。
7.2服务质量保障
乙方应确保提供的服务质量，如发现服务质量问题，甲方有权要求乙方进行整改。
7.3争议解决
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条合同期限与解除条件
8.1合同期限
本合同有效期为一年，自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2合同解除条件
8.2.1甲方有正当理由，提前一个月书面通知乙方，可以解除合同。
8.2.2乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。
8.2.3乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意，合同可以解除。
8.2.4乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同。
8.2.5因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可以解除合同。
第九条违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方未按时提供服务的，甲方有权要求赔偿损失。
9.1.2乙方提供的服务不符合约定的，甲方有权要求乙方整改，并赔偿由此造成的损失。
9.1.3乙方泄露甲方隐私的，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿损失。
9.2违约责任承担
乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
如双方
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