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2024年度门岗聘用合同范本（全新制定版）

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方在2024年度内签订的劳动合同关系。

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

营业执照号：____________________

2.2被聘用方基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用担任甲方门岗岗位。

3.2岗位职责

（1）负责门岗的日常管理工作，确保门岗秩序良好；

（2）负责来访人员的登记、接待及引导；

（3）负责车辆进出管理，确保车辆停放有序；

（4）负责公司内部物资的收发及保管；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

本合同自____年__月__日起生效。

4.2聘用终止时间

本合同聘用期限为____个月，自合同生效之日起至____年__月__日止。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方每日工作时间为__小时，每周工作__天。

5.2休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日；

（2）乙方每月享有__天的带薪年休假；

（3）乙方每月享有__天的带薪病假。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

乙方每月工资为人民币____元。

6.2福利待遇

（1）乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金；

（2）乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方按规定比例缴纳。

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

（1）若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；

（2）若甲方违反合同约定，单方面解除合同，应提前通知乙方并支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（3）若甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的赔偿责任。

8.2被聘用方违约责任

（1）若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告或解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；

（2）若乙方擅自离职，未提前通知甲方，乙方应支付相当于一个月工资的违约金；

（3）若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付违约金。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方因故不能履行合同，经甲方同意，可以解除合同；

（3）因不可抗力致使合同无法履行，双方均可解除合同。

9.2合同终止条件

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）合同约定的其他终止条件。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会为本合同争议解决机构。

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

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