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2024年养老服务机构护理人员派遣服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.服务内容

2.1护理人员派遣

2.2护理服务标准

2.3服务时间与地点

3.护理人员资质要求

3.1护理人员资质证明

3.2护理人员培训与考核

3.3护理人员行为规范

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.合同期限

5.1合同生效日期

5.2合同终止条件

5.3合同续签

6.护理人员管理

6.1护理人员调配

6.2护理人员考核

6.3护理人员培训

7.服务质量监督

7.1质量标准

7.2质量监督机制

7.3质量问题处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的责任

12.合同附件

12.1附件一：护理人员派遣服务明细表

12.2附件二：护理人员资质证明材料

12.3附件三：服务质量监督记录表

13.合同生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改程序

13.3合同修改效力

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“养老服务机构”指提供养老服务的机构，包括但不限于养老院、老年公寓等。

1.1.2“护理人员”指由派遣方派遣至本协议约定的养老服务机构提供护理服务的专业人员。

1.1.3“服务内容”指护理人员根据本协议约定，在养老服务机构内对老年人提供的护理服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始之日起至服务结束之日止的期间。

1.2合同解释

1.2.1本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。

1.2.2本合同如有歧义，双方应协商解决。

2.服务内容

2.1护理人员派遣

2.1.1派遣方应按照本协议约定，向养老服务机构派遣符合资质要求的护理人员。

2.1.2派遣方应确保派遣的护理人员具备相应的护理技能和专业知识。

2.2护理服务标准

2.2.1护理人员应按照养老服务机构的规定，提供符合国家相关标准的护理服务。

2.2.2护理人员应关注老年人的生理、心理需求，提供个性化护理服务。

2.3服务时间与地点

2.3.1护理人员应在养老服务机构规定的时间内提供服务。

2.3.2护理人员的服务地点为养老服务机构指定的区域。

3.护理人员资质要求

3.1护理人员资质证明

3.1.1派遣方应提供派遣护理人员的资质证明，包括但不限于执业证书、学历证书等。

3.1.2养老服务机构有权要求派遣方提供护理人员的健康证明。

3.2护理人员培训与考核

3.2.1派遣方应对护理人员定期进行培训，提高其护理技能和专业知识。

3.2.2养老服务机构有权对护理人员进行考核，确保其服务质量。

3.3护理人员行为规范

3.3.1护理人员应遵守国家法律法规，尊重老年人的人格尊严。

3.3.2护理人员应遵守养老服务机构的规定，维护机构秩序。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1服务费用包括但不限于护理人员的工资、社会保险、福利等。

4.1.2服务费用按月计算，每月支付。

4.2费用支付方式

4.2.1养老服务机构应在每月末前向派遣方支付当月的服务费用。

4.2.2支付方式为银行转账。

4.3费用调整

4.3.1服务费用如有调整，双方应协商一致，并以书面形式确认。

5.合同期限

5.1合同生效日期

5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同终止条件

5.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自行终止。

5.2.2发生合同约定的解除合同情形，合同提前终止。

5.3合同续签

5.3.1双方同意续签合同的，应在本合同到期前一个月内书面通知对方。

6.护理人员管理

6.1护理人员调配

6.1.2派遣方应配合养老服务机构进行护理人员调配。

6.2护理人员考核

6.2.1养老服务机构应定期对护理人员的工作进行考核。

6.2.2考核结果作为护理人员晋升、奖惩的依据。

6.3护理人员培训

6.3.1养老服务机构应提供必要的培训机会，提高护理人员的专业水平。

6.3.2派遣方应鼓励护理人员参加培训，提升其综合素质。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1派遣方未按约定时间派遣护理人员或派遣不符合资质要求的护理人员。

8.1.2养老服务机构未按约定支付服务费用