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2024年健身领域教练团队管理与培训聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.教练团队管理

2.1教练团队规模与结构

2.2教练选拔与聘用标准

2.3教练岗位职责与权限

2.4教练培训与晋升机制

2.5教练绩效考核与奖惩制度

3.培训计划

3.1培训内容与目标

3.2培训方式与时间安排

3.3培训师资与教材

3.4培训考核与评估

4.教练聘用

4.1教练聘用条件

4.2教练聘用程序

4.3教练试用期与转正

4.4教练离职与续约

5.教练薪酬与福利

5.1教练薪酬结构

5.2教练薪酬调整机制

5.3教练福利待遇

5.4教练薪酬支付方式

6.教练培训费用

6.1培训费用承担方

6.2培训费用支付方式

6.3培训费用结算期限

7.教练必威体育官网网址与知识产权

7.1教练必威体育官网网址义务

7.2教练知识产权归属

7.3教练知识产权保护措施

8.教练团队管理责任

8.1团队管理目标与原则

8.2团队管理职责与分工

8.3团队管理考核与评估

9.教练培训责任

9.1培训责任主体

9.2培训质量保证措施

9.3培训效果评估与反馈

10.教练团队建设

10.1团队文化建设

10.2团队凝聚力提升

10.3团队成员相互支持与协作

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约情形与责任

12.2违约赔偿方式与标准

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用承担

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（健身领域）名称：__________________

1.1.2甲方地址：__________________

1.1.3甲方联系人：__________________

1.1.4甲方联系电话：__________________

1.1.5乙方（教练团队）名称：__________________

1.1.6乙方地址：__________________

1.1.7乙方联系人：__________________

1.1.8乙方联系电话：__________________

1.2合同订立时间与地点

1.2.1合同订立时间：____年____月____日

1.2.2合同订立地点：__________________

1.3合同生效条件

1.3.1甲方、乙方双方签署合同后，自合同双方签字盖章之日起生效。

第二条教练团队管理

2.1教练团队规模与结构

2.1.1教练团队规模：____名

2.1.2教练团队结构：分为初级教练、中级教练、高级教练。

2.2教练选拔与聘用标准

2.2.2教练聘用程序：通过面试、考核等方式进行选拔，合格者签订聘用合同。

2.3教练岗位职责与权限

2.3.1教练岗位职责：负责课程教学、学员管理、教学研讨等工作。

2.3.2教练权限：有权根据学员需求调整课程内容，有权提出教学改进意见。

2.4教练培训与晋升机制

2.4.1教练培训：乙方需定期组织教练参加专业培训，提高教学水平。

2.4.2教练晋升：根据教练表现，定期进行晋升评定，晋升条件包括教学业绩、学员满意度等。

2.5教练绩效考核与奖惩制度

2.5.1绩效考核：每月对教练进行绩效考核，考核内容包括教学质量、学员满意度等。

2.5.2奖惩制度：根据绩效考核结果，对表现优秀的教练给予奖励，对表现不佳的教练进行处罚。

第三条培训计划

3.1培训内容与目标

3.1.1培训内容：涵盖健身领域专业知识、教学技巧、课程设计等。

3.1.2培训目标：提高教练的专业技能和教学水平，提升学员满意度。

3.2培训方式与时间安排

3.2.1培训方式：线上培训、线下培训、实地考察等。

3.2.2培训时间安排：每月至少组织一次培训，每次培训时间不少于4小时。

3.3培训师资与教材

3.3.1培训师资：由甲方指定具备丰富教学经验的专家担任。

3.3.2培训教材：选用国内权威出版社出版的相关教材。

3.4培训考核与评估

3.4.1培训考核：培训结束后，对教练进行考核，考核合格者获得相应培训证书。

3.4.2培训评估：对培训效果进行评估，包括学员满意度、教练反馈等。

第四条教练聘用

4.1教练聘用条件

4.1.2教练年龄在20至45周岁之间。

4.2教练聘用程序

4.2.1教练提交应聘资料，包