2024年二零二四年度临时用工劳务合同（含绩效考核）.docxVIP

2024年二零二四年度临时用工劳务合同（含绩效考核）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1用工单位信息

1.2用工人员信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2工作职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险与公积金

5.工作条件与保障

5.1工作条件

5.2工作保障

6.考核与绩效

6.1考核方式

6.2绩效评定标准

6.3绩效结果运用

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：绩效考核标准

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知方式

13.3法律适用与争议解决

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1用工单位信息

1.1.1用工单位名称：_________________________

1.1.2用工单位住所：_________________________

1.1.3用工单位法定代表人：____________________

1.1.4用工单位联系电话：_____________________

1.2用工人员信息

1.2.1用工人员姓名：_________________________

1.2.2用工人员性别：_________________________

1.2.3用工人员身份证号码：____________________

1.2.4用工人员联系电话：_____________________

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.1.1用工人员应按照用工单位要求，从事_________________________工作。

2.1.2具体工作内容包括但不限于：_________________________。

2.2工作职责

2.2.1用工人员应遵守用工单位规章制度，按时完成工作任务。

2.2.2用工人员应保证工作质量，对工作结果负责。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.1.1用工人员每周工作时长为_________________________小时。

3.1.2工作时间为_________________________。

3.2工作地点

3.2.1用工人员应在_________________________地点工作。

3.2.2如因工作需要，用工人员需服从用工单位安排，至其他地点工作。

4.工资待遇

4.1工资标准

4.1.1用工人员月工资为人民币_________________________元。

4.1.2用工人员工资按月支付。

4.2工资支付方式

4.2.1用工人员工资通过银行转账方式支付至用工人员指定的银行账户。

4.2.2每月支付工资时间为_________________________。

4.3社会保险与公积金

4.3.1用工单位依法为用工人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.3.2用工人员社会保险和住房公积金缴纳比例按照_________________________规定执行。

5.工作条件与保障

5.1工作条件

5.1.1用工单位为用工人员提供必要的工作条件和安全保障。

5.1.2用工单位应保障用工人员的人身安全和健康。

5.2工作保障

5.2.1用工单位为用工人员提供必要的劳动保护用品。

5.2.2用工单位应定期对用工人员进行安全教育。

6.考核与绩效

6.1考核方式

6.1.1用工单位对用工人员的工作进行定期考核。

6.1.2考核方式为_________________________。

6.2绩效评定标准

6.2.1绩效评定标准主要包括：_________________________。

6.3绩效结果运用

6.3.1根据绩效评定结果，用工单位对用工人员给予相应的奖惩。

6.3.2绩效优秀的用工人员将获得晋升或加薪的机会。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1用工人员提出解除合同，需提前_________________________日以书面形式通知用工单位。

8.1.2用工单位提出解除合同，需提前_________________________日以书面形式通知用工人员，并说明理由。

8.2合同终止条件