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临时用工合同（三）8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

户籍所在地地址：___________________

联系方式：___________________

现居住地址：___________________

鉴于甲、乙双方的实际需求，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就甲方临时用工一事，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限及工作安排

（一）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限届满后，合同自行终止。若需续签，双方应重新协商并签订新的合同。

（二）乙方在合同期内从事的工作为临时性用工，具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排和调整。乙方需服从甲方的安排并严格遵守岗位规范。

二、工作时间和劳动报酬

（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行。在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据实际工作需要安排乙方加班。

（二）乙方的工资报酬按照甲方规定执行，具体薪资和支付时间由双方约定。甲方按时支付乙方工资，不得无故拖欠。

（三）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

三、劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

（二）甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

（三）甲方应建立健全生产工艺流程和安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

四、劳动纪律和劳动管理

（一）乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度、劳动纪律及有关规定。

（二）乙方如违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、罚款等处分；严重者可解除劳动合同。如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权追究其法律责任。

五、违约责任及赔偿损失约定

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（受雇员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立临时用工关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即告终止。如甲方需要继续雇佣乙方，需重新签订合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的指导和监督下从事____________工作，工作过程中应遵循甲方的安全卫生要求。工作地点包括但不限于甲方所在地及其他指定地点。乙方的工作职责及内容详见附件一《工作职责及内容》。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质进行安排和调整。乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬及支付

乙方在甲方工作期间的基本工资为____元/月，支付方式为________支付一次工资，每月__日以银行转账形式发放工资至乙方账户内。此外，甲方可根据公司的经营情况和员工的工作表现调整薪资。员工加班需遵循相关法律法规和公司制度，并支付相应的加班工资。具体薪资及支付方式详见附件二《薪酬与福利》。

五、社会保险与福利待遇

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的福利待遇。乙方因工伤或非因工负伤期间的待遇按照国家法律法规及公司相关规定执行。具体福利待遇详见附件三《社会保险与福利待遇》。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，确保乙方在从事甲方分配的任务时免受危害。乙方有义务遵守甲方的安全卫生规范，并接受甲方的安全教育培训。具体劳动保护政策详见附件四《劳动保护与安全卫生》。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事损害甲方利