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2024年度天津事业单位专业技术岗位聘用合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用岗位信息
2.1岗位名称
2.2岗位类别
2.3岗位职责
2.4岗位待遇
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同类型
3.3合同续签
4.职责与义务
4.1职责
4.2义务
4.3违约责任
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班
6.工资与福利待遇
6.1工资标准
6.2福利待遇
6.3津补贴
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.职业培训与发展
8.1培训内容
8.2培训方式
8.3培训费用
9.考核与奖惩
9.1考核内容
9.2考核方式
9.3奖惩措施
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3终止条件
10.4终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.其他约定事项
13.1违约责任
13.2不可抗力
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：天津事业单位
乙方：
1.2双方地址
甲方地址：天津市区街道号
乙方地址：天津市区街道号
1.3双方联系方式
2.聘用岗位信息
2.1岗位名称
专业技术岗位
2.2岗位类别
专业技术十一级
2.3岗位职责
2.4岗位待遇
乙方月工资人民币元，享受国家规定的五险一金待遇。
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
3.3合同续签
本合同期满前，如双方同意，可以续签合同。
4.职责与义务
4.1职责
乙方应按照甲方要求，履行专业技术岗位职责，完成工作任务。
4.2义务
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，爱护公共财产，保守商业秘密。
4.3违约责任
如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假。
5.3加班
如因工作需要，乙方加班应事先征得甲方同意，并按照国家相关规定支付加班费。
6.工资与福利待遇
6.1工资标准
乙方月工资人民币元，按月发放。
6.2福利待遇
乙方享受国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
6.3津补贴
乙方享受国家规定的各类津补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
乙方应按照国家规定参加社会保险，并由甲方依法缴纳相应社会保险费用。
7.2公积金
乙方应按照国家规定参加住房公积金，并由甲方依法缴纳相应住房公积金费用。
8.职业培训与发展
8.1培训内容
甲方为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于岗位技能培训、专业知识培训等。
8.2培训方式
培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等，具体培训计划由甲方制定。
8.3培训费用
培训费用由甲方承担，乙方需按照甲方要求参加培训。
9.考核与奖惩
9.1考核内容
甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、职业道德等。
9.2考核方式
考核采用定性与定量相结合的方式，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。
9.3奖惩措施
对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等；对于违反合同或规章制度的乙方，甲方将给予相应的惩罚，包括但不限于警告、降职、解除合同等。
10.合同解除与终止
10.1解除条件
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
10.2解除程序
甲方解除合同，应当提前30日以书面形式通知乙方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。
10.3终止条件
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）合同期满，双方均未提出续签合同的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方因故死亡或者被宣告失踪的；
（4）甲方因政策调整等原因不再设立本岗位的。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
劳动争
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