2025年劳务人员安全试题及答案 .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

劳务人员安全试题及答案

一、答案选择题：

1.根据《劳动合同法》，以下关于劳务人员的说法正确的是：

A.劳务人员是指以特定的劳动合同关系或协议关系，由用人单位向

劳务派遣单位借用劳动人员的用工形式。

B.劳务人员是由用人单位直接招聘并且与之建立劳动合同关系的员

工。

C.劳务人员是根据劳务派遣机构与用人单位之间的合同关系雇佣的

临时工。

D.劳务人员是不受劳动法保护的群体。

答案：A

2.在劳务人员安全管理中，下列哪项属于主要责任人的职责：

A.提供合适的劳动保护用品和设备。

B.提供培训以及必要的安全指导。

C.审查劳务人员的健康状况。

D.检查并确保劳务人员遵守安全规章制度。

答案：D

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

3.劳动合同的签订是保障劳务人员权益的重要环节，以下哪项是合

法有效的劳务合同签订形式？

A.口头约定。

B.直接雇佣，无需签订劳动合同。

C.电话沟通确认。

D.书面形式。

答案：D

4.下列哪项不属于劳务人员常见的人身伤害事故？

A.高处坠落造成骨折。

B.长时间工作引发工伤。

C.机械设备操作不当导致切割伤。

D.不正确的工作姿势引发腰椎损伤。

答案：B

5.劳务人员安全培训的目的是：

A.提高劳务人员的工作技能。

B.让劳务人员了解相关的法律法规。

C.提高劳务人员对安全事故的识别和应对能力。

D.限制劳务人员参与危险工作。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

答案：C

二、简答题：

1.请简要说明劳务人员在安全管理方面存在的主要问题，并提出相

应的解决措施。

答：劳务人员在安全管理方面常面临以下问题：

-缺乏安全意识和培训：由于劳务人员的流动性较大，他们可能没

有接受足够的安全培训，缺乏相应的安全意识。

解决措施：应加强对劳务人员的安全培训，提高其安全意识，确保

其了解并遵守安全规章制度。

-缺乏合适的劳动保护用品和设备：由于劳务人员往往是临时性的

工作人员，用人单位可能没有为他们提供适当的劳动保护用品和设备。

解决措施：用人单位应对劳务人员进行必要的安全评估，并提供符

合标准的劳动保护用品和设备，确保其工作环境的安全性。

-缺乏监督和管理：由于劳务人员与用人单位的关系比较复杂，用

人单位可能无法有效地对劳务人员进行监督和管理。

解决措施：建立健全劳务人员安全管理机制，明确主要责任人的职

责并加强对劳务人员的监督与管理，确保其在工作过程中的安全。

2.请列举劳务人员安全管理中需要注意的几个方面，并简要阐述其

重要性。

答：劳务人员安全管理需要注意的几个方面包括：

百学须先立志。——朱熹

-安全培训：劳务人员需要接受相关的安全培训，了解安全规章制

度和操作规程，提高其对安全事故的识别和应对能力。

重要性：安全培训有助于提高劳务人员的安全意识和自我保护能力，

减少安全