2025年劳务派遣从业人员安全管理规范 .pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

劳务派遣从业人员安全管理规范

为确保劳务派遣从业人员的安全和健康，保障其合法权益，制

定本规范。

一、从业资格要求

1.从业人员应当具有年满18周岁的法定劳动年龄并具备相应

的从业资格。

2.从业人员应当经过岗位培训和考核合格方可上岗。

3.从业人员应当了解本单位安全生产制度和操作规程，遵守工

作纪律，严格执行安全生产操作规程。

二、劳动保护要求

1.劳务派遣用人单位应当为从业人员提供符合国家规定的安全

生产工作场所和必要的劳动保护用品。

2.从业人员应当按照规定佩戴劳动保护用品并正确使用，不得

随意取下或损坏。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

3.劳务派遣用人单位应当建立劳动保护制度和应急预案，并定

期组织演练。

三、安全事故处置要求

1.劳务派遣用人单位应当建立安全事故报告制度，明确上报渠

道和时间。

2.劳务派遣用人单位应当配备专职或兼职安全管理员，并为其

配备必要的工作条件。

3.发生安全生产事故后，劳务派遣用人单位应当及时启动应急

预案，组织应急处置，保障从业人员的生命安全和健康。

四、其他要求

1.从业人员应当遵守国家法律法规和相关规定，不得从事超出

本岗位职责的工作。

2.劳务招聘用人单位和用工单位应当依法签订劳动合同，保障

从业人员的合法权益。

3.劳务派遣用人单位应当加强对从业人员的心理健康教育和心

理干预。

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

以上规范是劳务派遣从业人员的最基本要求和标准，希望劳务

用人单位严格遵守，确保从业人员的安全和健康。