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2024年度眼镜店员视力检测聘用合同模板
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1眼镜店名称
1.2眼镜店地址
1.3聘用员工姓名
1.4聘用员工身份证号码
2.检测目的与范围
2.1检测目的
2.2检测范围
3.检测时间安排
3.1检测日期
3.2检测时间段
3.3检测地点
4.检测费用
4.1费用承担方
4.2费用金额
4.3付款方式
5.检测设备与材料
5.1检测设备要求
5.2检测材料要求
6.检测流程
6.1预约流程
6.2检测流程
6.3结果反馈流程
7.检测结果必威体育官网网址
7.1必威体育官网网址范围
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同期限
8.1合同起始日期
8.2合同终止日期
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同附件
13.1合同附件一:检测设备清单
13.2合同附件二:检测材料清单
13.3合同附件三:检测结果报告样本
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1眼镜店名称:眼镜店
1.2眼镜店地址:省市区街道号
1.3聘用员工姓名:
1.4聘用员工身份证号码:11010119900307
2.检测目的与范围
2.1检测目的:为保障员工视力健康,提高眼镜店服务质量,特进行视力检测。
2.2检测范围:包括视力、屈光度、散光度、眼压等眼部相关指标。
3.检测时间安排
3.1检测日期:2024年4月20日
3.2检测时间段:上午9:00至下午17:00
3.3检测地点:眼镜店内部视力检测室
4.检测费用
4.1费用承担方:由眼镜店承担
4.2费用金额:人民币200元整
4.3付款方式:检测当天现金支付
5.检测设备与材料
5.1检测设备要求:具备国家认证的眼科检测设备,包括视力表、电脑验光仪、眼压计等。
5.2检测材料要求:包括视力表、验光镜片、眼压测试液等。
6.检测流程
6.1预约流程:员工提前向人事部门预约检测时间,人事部门根据实际情况安排检测时间。
6.2检测流程:员工按照预约时间到达检测室,接受视力检测,填写相关表格。
6.3结果反馈流程:检测完成后,由检测人员将检测结果告知员工,并将结果记录在员工档案中。
7.检测结果必威体育官网网址
7.1必威体育官网网址范围:员工视力检测结果及其相关信息。
7.2必威体育官网网址期限:自检测结果之日起,至员工离职或合同终止之日止。
7.3违约责任:如违反必威体育官网网址义务,导致检测结果泄露,由违约方承担相应法律责任。
8.合同期限
8.1合同起始日期:2024年4月20日
8.2合同终止日期:2024年12月31日
9.违约责任
9.1甲方违约责任:
9.1.1若甲方未按时提供检测设备或材料,导致检测无法进行,应向乙方支付人民币500元作为违约金。
9.1.2若甲方未按时支付检测费用,应按每日千分之五向乙方支付滞纳金。
9.2乙方违约责任:
9.2.1若乙方未按时参加视力检测,应向甲方支付人民币200元作为违约金。
9.2.2若乙方泄露检测结果,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。
10.合同解除
10.1合同解除条件:
10.1.1乙方因视力问题无法胜任工作,经甲方确认后,可解除合同。
10.1.2任何一方违反合同约定,对方有权解除合同。
10.2合同解除程序:
10.2.1合同解除需提前30日书面通知对方。
10.2.2合同解除后,双方应妥善处理剩余工作及财务事宜。
10.3合同解除后的处理:
10.3.1合同解除后,乙方应将检测结果报告及工作交接给甲方指定人员。
10.3.2甲方应退还乙方已支付的检测费用中未使用的部分。
11.争议解决
11.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同争议。
11.2争议解决机构:若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.合同生效
12.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同生效日期:2024年4月20日
13.合同附件
13.1合同附件一:检测设备清单
13.2合同附件二:检测材料清单
13.3合同附件三:检测结果报告样本
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
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