淮阴区事业单位聘用合同书7篇.docx

淮阴区事业单位聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX

乙方（受聘人员）：XX

根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及《XX市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按照岗位说明书的要求完成工作任务。

（二）乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，恪守岗位职责。

（三）乙方在聘期内必须遵守甲方的各项规定和制度，维护甲方的声誉和形象。如有违反，甲方有权依法进行处理。

三、待遇及福利

（一）甲方按照国家事业单位工作人员待遇支付乙方工资，并根据工作表现、工作年限等情况进行调整。

（二）甲方为乙方缴纳社会保险费，并根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

（三）乙方在聘期内享受国家规定的各项福利待遇，包括带薪休假、病假、产假等。具体待遇按照国家及甲方相关规定执行。

四、考核与奖惩

（一）甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、团队协作等方面。考核结果将作为调整工资、福利待遇以及是否续聘的重要依据。

（二）乙方在聘期内如有突出表现或贡献，甲方将给予相应的表彰和奖励。

（三）乙方在聘期内如有违反甲方规定或失职行为，甲方将依据相关规定进行处理，包括警告、记过、解雇等。

五、培训与发展

（一）甲方为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升业务能力和综合素质。具体培训内容包括但不限于专业知识培训、团队协作培训、领导力培训等。

（二）乙方在聘期内应积极参与甲方的培训和发展计划，不断提升自身能力。同时，乙方也应主动寻求自我发展机会，如参加外部培训课程、考取相关资格证书等。

六、其他事项

（一）甲乙双方在本合同履行过程中如发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以依法提起仲裁或诉讼。

（二）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。如有其他特别约定，双方应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同期满后，如需续聘，双方应重新签订聘用合同。在同等条件下，乙方有优先续聘权。

甲方（盖章）：XX

乙方（签字）：XX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：淮阴区教育局

乙方（受聘人员）：张丽

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《淮阴区事业单位聘用合同办法（试行）》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方相关事宜达成如下协议：

一、聘用合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同。

2.本合同自2025年7月1日起生效。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在淮阴区教育局所属学校担任教师岗位工作。

2.乙方应履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责。

（2）服从甲方工作安排，完成教育教学任务，提高教学质量。

（3）参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力和素质。

（4）关注学生的全面发展，关注学生的心理健康，关注学生的合法权益。

（5）完成甲方交办的其他任务。

三、工资待遇及福利

1.甲方按照国家有关规定和本单位工资制度，按月支付乙方工资。

2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照本单位规定，为乙方提供福利待遇。

4.乙方在聘期内享受规定的待遇，并应遵守甲方相应的规章制度。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

（2）严重违反甲方规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的。

（2）甲方未按照合同约定支付工资报酬的。

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同解除后，甲乙双方在一个月内办理完毕相关手续。

5.乙方欲解除本合同，应提前三十日书面通知甲方，并履行相应的赔偿责任。

6.甲