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前台个人合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方担任甲方前台职位事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.乙方在合同期满前____个月，应提前向甲方提出书面续约或解除合同的通知。

二、职位与职责

1.乙方在合同期限内担任甲方前台职位，负责接听电话、接待访客、整理文件等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方相关政策，履行以下职责：

（1）保持前台环境的整洁、有序；

（2）热情接待来访人员，做好来访登记工作；

（3）负责电话接听，准确记录重要信息；

（4）协助公司内部各部门间的沟通与协调；

（5）完成甲方交办的其他工作。

三、工资待遇

1.乙方工资按月计发，每月工资总额为人民币____元，具体岗位工资标准根据公司薪酬体系执行。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，如因自身原因未按时足额缴纳社会保险费，甲方有权要求乙方自行承担相应责任。

五、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，周六、日休息。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可调整乙方的工作时间。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可提前三十日书面通知乙方解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工作能力不足，不能胜任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一的，可随时通知甲方解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或者未足额缴纳社会保险费的；

（2）甲方强迫劳动、侮辱劳动者的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方拒绝安排工作的。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方公司章程；

2.甲方规章制度；

3.甲方薪酬体系；

4.乙方个人简历；

5.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障公司前台服务的高效、专业与规范，特委托第三方服务提供方（以下简称“乙方”）提供前台服务。为明确各方权利义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.甲方有权根据需要提前____个月书面通知乙方终止合同。

二、乙方责任与义务

1.乙方应指派具备相关专业资质的前台服务人员，负责甲方前台接待工作。

2.乙方服务人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司相关政策。

3.乙方负责前台服务人员的培训、考核及管理，确保服务质量。

三、甲方权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供前台服务，并监督服务质量。

2.甲方有权对乙方服务人员进行考核，如发现服务质量问题，有权要求乙方进行整改。

3.甲方有权要求乙方提供前台服务人员的相关资质证明，包括但不限于身份证、职业资格证书等。

4.甲方有权要求乙方对服务人员进行背景调查，确保其品行端正、无不良记录。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

3.乙方有权要求甲方配合其进行服务人员的培训、考核及管理工作。

五、服务费用及支付方式

1.本合同服务费用总额为人民币____元，分____期支付，每期支付人民币____元。

2.支付方式：甲方应于每期服务开始前____日内，将服务费用支付至乙方指定账户。

六、违约责任

1.若乙方未按合同约定提供前台服务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.若乙方服务人员违反国家法律法规、甲方规章制度及公司相关政策