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2024年度电子信息行业劳务派遣服务管理协议必威体育精装版版
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订目的与依据
1.3服务内容与范围
1.4服务期限
1.5服务费用及支付方式
1.6服务人员派遣与管理
1.7服务质量要求与考核
1.8必威体育官网网址条款
1.9违约责任
1.10争议解决
1.11合同生效与解除
1.12合同附件
1.13合同其他约定
1.14合同签署与生效
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1.1派遣方名称：________________________
1.1.2派遣方地址：________________________
1.1.3派遣方法定代表人：________________________
1.1.4派遣方联系电话：________________________
1.1.5派遣方开户银行及账号：________________________
1.2.1用工单位名称：________________________
1.2.2用工单位地址：________________________
1.2.3用工单位法定代表人：________________________
1.2.4用工单位联系电话：________________________
1.2.5用工单位开户银行及账号：________________________
第二条合同签订目的与依据
2.1本合同旨在明确派遣方将符合用工单位要求的劳务人员派遣至用工单位工作，并由用工单位对派遣人员进行管理。
2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。
第三条服务内容与范围
3.1派遣方负责向用工单位提供符合用工单位要求的劳务人员，并对其派遣人员进行日常管理。
3.2服务范围包括但不限于：人员招聘、培训、日常管理、离职手续办理等。
第四条服务期限
4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第五条服务费用及支付方式
5.1服务费用为人民币____元/人·月，共计人民币____元。
5.2支付方式：用工单位于每月____日前，将上月服务费用支付至派遣方指定账户。
第六条服务人员派遣与管理
6.1派遣方负责按照用工单位的要求，将符合条件的人员派遣至用工单位。
6.2派遣方对派遣人员进行日常管理，包括但不限于：考勤、绩效、培训等。
6.3用工单位对派遣人员进行工作安排、考核和奖惩。
第七条服务质量要求与考核
7.1派遣方保证派遣人员具备履行工作职责的能力，并符合用工单位的要求。
7.2用工单位对派遣人员的工作质量进行考核，考核结果作为派遣方服务质量评价的依据。
7.3派遣方根据用工单位的考核结果，对派遣人员进行相应的奖惩或调整。
第八条必威体育官网网址条款
8.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
8.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。
8.3合同终止或解除后，必威体育官网网址义务仍然有效，双方继续履行必威体育官网网址义务。
第九条违约责任
9.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
9.2派遣方未按约定派遣符合条件的人员，用工单位有权要求派遣方重新派遣或解除合同。
9.3用工单位未按约定支付服务费用，派遣方有权要求用工单位支付滞纳金。
9.4双方因不可抗力导致合同无法履行时，应及时通知对方，并免除违约责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2协商不成的，任何一方均有权向派遣方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条规定合同生效与解除
11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2本合同期满或双方协商一致解除时，本合同自动终止。
11.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于人员遣返、费用结算等。
第十二条合同附件
12.1本合同附件包括但不限于：劳务人员派遣协议、人员名单、费用明细表等。
12.2合同附件与本合同具有同等法律效力。
第十三条合同其他约定
13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十四条合同签署与生效
14.1本合同一式____份，双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。
14.2本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。
14.3双方应严格遵守本合同约定，履行各自的权利和义务。
第二部分：第三方介入后的修正
第一条第三方定义
1.1.1本合同中“第三方”是指在本合
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