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管理人员聘用合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：系依法成立并合法存续的企业/单位，主要从事[甲方主要业务范围]等相关业务，具备合法的用工主体资格。

2.乙方（受聘人员）：具备相应的专业知识、技能和工作经验，能够胜任甲方聘用的岗位工作。

二、聘用岗位及职责

1.岗位名称：[具体岗位名称]

2.岗位职责：

负责[具体工作内容1]，保证工作的准确性和及时性，按时完成相关任务，并达到规定的质量标准。

协助[相关部门或人员]进行[具体工作内容2]，提供必要的支持和配合，共同推动工作的开展。

参与[相关项目或活动]的策划和执行，提出合理的建议和意见，积极为公司的发展贡献力量。

完成上级领导交办的其他工作任务，服从工作安排和调度，积极履行岗位职责。

三、聘用期限

1.合同期限：本合同为固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期：试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。试用期工资为[试用期工资数额]，试用期期满后，乙方经考核合格的，转为正式聘用，工资待遇按照本合同第五条的规定执行；乙方经考核不合格的，甲方可以解除本合同。

四、工作条件和劳动保护

1.工作条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作设备和工作环境，保证乙方能够正常开展工作。乙方应当爱护甲方的工作设备和工作环境，不得擅自损坏或丢失。

2.劳动保护：甲方按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。乙方应当遵守甲方的劳动安全制度，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。

五、工作报酬

1.工资待遇：乙方的工资待遇为[具体工资数额]元/月，工资发放时间为每月[工资发放日期]。乙方的工资待遇根据其工作表现、工作业绩等因素进行调整。

2.奖金及福利：甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供相应的奖金和福利。奖金及福利的发放标准和方式由甲方另行制定。

六、工作纪律

1.甲方纪律：

甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理和考核，乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和考核。

甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应当积极配合甲方的监督和检查，如实提供相关工作资料和信息。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从甲方的工作安排和调度，不得拒绝或拖延。

2.乙方纪律：

乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

乙方应当保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给第三方。

乙方应当按时完成工作任务，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应当提前向甲方请假，并按照甲方的请假制度办理相关手续。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字盖章。

2.合同解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应当为乙方办理离职手续，并按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的工作设备和工作资料。

八、必威体育官网网址条款

乙方在聘用期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给第三方。商业秘密是指甲方不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。工作秘密是指甲方在工作过程中形成的、不宜对外公开的内部管理信息和业务信息。乙方违反必威体育官网网址条款的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

九、违约责任

1.双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任，向对方支付违约金[违约金数额]元。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应当向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方的经济损失。甲方的经济损失包括但不限于因乙方违反必威体育官网网址条款而导致的甲方的直接经济损失和间接经济损失。

3.因一方违约给对方