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2024年度出租车司机交通安全教育与雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.交通安全教育内容

2.1教育目标

2.2教育方式

2.3教育时间安排

2.4教育考核方式

3.雇佣合同条款

3.1雇佣关系性质

3.2工作时间及休息日

3.3工作地点

3.4工作职责

3.5工作待遇

3.6社会保险及公积金

4.交通安全教育考核

4.1考核内容

4.2考核标准

4.3考核结果运用

5.合同解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除或终止程序

5.4合同解除或终止后的处理

6.违约责任

6.1交通安全教育违约责任

6.2雇佣合同违约责任

6.3违约金的计算及支付

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.法律适用

8.1合同适用法律

8.2争议解决适用法律

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

10.合同附件

10.1附件一：交通安全教育内容

10.2附件二：雇佣合同条款

11.合同签署

11.1签署人身份证明

11.2签署程序

11.3签署日期

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更内容

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止日期

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2通知送达地址

14.3合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1出租车公司名称：____________________

1.1.2出租车公司地址：____________________

1.1.3司机姓名：____________________

1.1.4司机身份证号码：____________________

1.1.5司机联系方式：____________________

1.2合同签订日期：____________________

1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.交通安全教育内容

2.1教育目标

2.1.1提高司机的交通安全意识

2.1.2遵守交通法规，减少交通事故发生

2.1.3增强应急处理能力

2.2教育方式

2.2.1举办定期交通安全培训

2.2.2通过线上学习平台进行自学

2.2.3定期组织安全驾驶经验交流

2.3教育时间安排

2.3.1培训时间：每月至少一次，每次不少于2小时

2.3.2自学时间：每月累计不少于4小时

2.3.3经验交流时间：每季度至少一次

2.4教育考核方式

2.4.1考核形式：笔试、实操考试

2.4.2考核内容：交通法规、驾驶技巧、应急处理

2.4.3考核标准：达到规定分数及格

3.雇佣合同条款

3.1雇佣关系性质

3.1.1出租车公司聘请司机为正式员工

3.1.2司机从事出租车营运工作

3.2工作时间及休息日

3.2.1工作时间：根据出租车公司规定

3.2.2休息日：按照国家法定休息日执行

3.3工作地点

3.3.1司机在出租车公司指定区域内营运

3.3.2司机服从出租车公司安排的工作地点变动

3.4工作职责

3.4.1遵守交通法规，安全驾驶

3.4.2保持车辆整洁，爱护公司财产

3.4.3提供优质服务，维护公司形象

3.5工作待遇

3.5.1薪资：按照出租车公司规定执行

3.5.2奖金：根据业绩表现发放

3.5.3其他福利：按照国家及公司规定执行

3.6社会保险及公积金

3.6.1司机享受国家规定的各项社会保险及公积金待遇

3.6.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方规定执行

4.交通安全教育考核

4.1考核内容

4.1.1交通法规知识

4.1.2驾驶技能

4.1.3应急处理能力

4.2考核标准

4.2.1笔试：60分为合格

4.2.2实操考试：80分为合格

4.3考核结果运用

4.3.1考核不合格者，有两次补考机会

4.3.2补考仍不合格者，合同终止

5.合同解除与终止

5.1解除条件

5.1.1司机严重违反交通安全规定

5.1.2司机严重违反雇佣合同条款

5.2终止条件

5.2.1合同期满

5.2.2双方协商一致

5.3解除或终止程序

5.3.1出租车公司提出解除或终止合同，需提前30日书面通知司机

5.3.2司机提出解除或终止合同，需提前30日书面通知出租车公司

5.4合同解除或终止后的处理

5.4.1出租车公司退还司机已缴纳的保证金

5.4.2司机结算当月工资及福利待遇

6.