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2024年度国际贸易实务专业人才招聘与培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位

1.2培养单位

1.3招聘单位联系人及联系方式

1.4培养单位联系人及联系方式

2.招聘岗位及人数

2.1岗位名称

2.2岗位人数

2.3岗位职责

2.4岗位要求

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2简历筛选

3.3面试安排

3.4录用通知

3.5合同签订

4.培养计划

4.1培养目标

4.2培养内容

4.3培养时间

4.4培养方式

4.5培养考核

5.培养费用及支付方式

5.1培养费用总额

5.2费用构成

5.3支付时间

5.4支付方式

6.人才培养期限

6.1人才培养期限

6.2延期申请及审批

7.人才培养成果

7.1培养成果形式

7.2培养成果考核

8.人才培养考核

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3考核结果处理

9.人才培养责任

9.1招聘单位责任

9.2培养单位责任

10.合同解除及违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

12.3合同生效

13.合同附件

13.1附件一：人才培养计划

13.2附件二：招聘需求表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1招聘单位代表签字

14.2培养单位代表签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位

1.1.1单位名称：X国际贸易有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2培养单位

1.2.1单位名称：大学国际贸易学院

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.3招聘单位联系人及联系方式

1.3.1联系人姓名：

1.3.2联系电话：138

1.4培养单位联系人及联系方式

1.4.1联系人姓名：赵六

1.4.2联系电话：1395678

2.招聘岗位及人数

2.1岗位名称

2.1.1国际贸易业务员

2.2岗位人数

2.2.15人

2.3岗位职责

2.3.1负责公司国际贸易业务的洽谈、签订合同等工作

2.3.2负责客户关系的维护与拓展

2.3.3负责货物进出口的跟单及协调

2.4岗位要求

2.4.2英语水平达到CET6

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.1.1在招聘网站、学校就业指导中心等渠道发布招聘信息

3.2简历筛选

3.2.1根据招聘要求对收到的简历进行筛选

3.3面试安排

3.3.1对筛选出的候选人进行面试

3.4录用通知

3.4.1对面试合格者发出录用通知

3.5合同签订

3.5.1在规定时间内签订劳动合同

4.培养计划

4.1培养目标

4.1.1使应聘者掌握国际贸易实务操作技能

4.1.2培养应聘者的团队合作精神和沟通能力

4.2培养内容

4.2.1国际贸易法律法规

4.2.2国际贸易实务操作

4.2.3外语听说读写能力

4.3培养时间

4.3.16个月

4.4培养方式

4.4.1课堂教学

4.4.2实习实践

4.4.3在职培训

4.5培养考核

4.5.1定期考核

4.5.2实习考核

5.培养费用及支付方式

5.1培养费用总额

5.1.1人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

5.2费用构成

5.2.1课堂教学费用

5.2.2实习实践费用

5.2.3在职培训费用

5.3支付时间

5.3.1合同签订后支付50%

5.3.2培养过程中支付30%