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2024年度临时雇佣司机服务合同范本（含奖励机制）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主方基本信息

1.2雇佣方基本信息

2.雇佣性质及期限

2.1雇佣性质

2.2雇佣期限

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3工资支付方式

5.4工资调整机制

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作条件与设备

7.1工作条件

7.2设备使用与维护

8.违约责任

8.1雇主方违约责任

8.2雇佣方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1约定事项一

12.2约定事项二

12.3约定事项三

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主方基本信息

1.1.1雇主方名称：X公司

1.1.2雇主方地址：省市区路号

1.1.3雇主方法定代表人：

1.1.4雇主方联系电话：138xxxx5678

1.2雇佣方基本信息

1.2.1雇佣方姓名：

1.2.2雇佣方身份证号码：51010219900301

1.2.3雇佣方住址：省市区路号

1.2.4雇佣方联系电话：139xxxx5678

2.雇佣性质及期限

2.1雇佣性质

2.1.1雇佣性质：临时雇佣

2.1.2雇佣岗位：司机

2.2雇佣期限

2.2.1雇佣起始日期：2024年1月1日

2.2.2雇佣结束日期：2024年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1驾驶雇主方提供的车辆，按照雇主方的要求进行运输任务。

3.1.2负责车辆的日常维护和保养。

3.1.3确保行车安全，遵守交通法规。

3.2职责范围

3.2.1负责车辆的驾驶、调度和日常管理。

3.2.2完成雇主方交付的其他相关任务。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.1.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。

4.1.2工作班次：实行轮班制度。

4.2休息时间

4.2.1每日工作结束后，享有1小时的休息时间。

4.2.2每周享有2天的休息日。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资：人民币5000元/月。

5.2奖金及提成

5.2.1奖金：根据工作表现和完成任务的实际情况，给予相应的奖金。

5.2.2提成：根据运输任务的完成情况，给予相应的提成。

5.3工资支付方式

5.3.1工资支付周期：每月支付一次。

5.3.2工资支付时间：每月5日前支付上一个月的工资。

5.4工资调整机制

5.4.1工资调整条件：根据国家相关政策、市场行情和公司发展情况，对工资进行调整。

5.4.2工资调整程序：经双方协商一致后，签订工资调整协议。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.1.1雇主方为雇佣方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1雇佣方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

6.2.2雇佣方享有雇主方提供的其他福利待遇。

8.违约责任

8.1雇主方违约责任

8.1.1雇主方未按时支付工资的，应向雇佣方支付工资总额的1%作为违约金。

8.1.2雇主方违反合同约定，导致雇佣方无法正常履行职责的，应承担相应的赔偿责任。

8.2雇佣方违约责任

8.2.1雇佣方未按合同约定履行工作职责的，应向雇主方支付违约金，违约金为工资总额的1%。

8.2.2雇佣方因个人原因擅自离职的，应提前30天书面通知雇主方，否则应支付相当于一个月工资的违约金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1雇主方有正当理由，包括但不限于雇佣方严重违反工作纪律、重大失误等，可以解除合同。

9.1.2雇佣方因个人原因无法继续履行合同义务的，可以解除合同，但需提前30天书面通知雇主方。

9.2合同终止条件

9.2.1合同到期自然终止。

9.