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2024年度国际贸易企业劳务派遣员工合作框架协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.劳务派遣员工基本信息

3.1员工派遣人数

3.2员工派遣岗位

3.3员工派遣期限

3.4员工派遣费用

4.劳务派遣员工派遣流程

4.1派遣申请

4.2派遣审批

4.3派遣通知

4.4派遣交接

5.劳务派遣员工权益保障

5.1工资待遇

5.2工作时间与休息休假

5.3社会保险与福利待遇

5.4安全生产与劳动保护

6.合同双方权利与义务

6.1发包方权利与义务

6.2派遣机构权利与义务

6.3劳务派遣员工权利与义务

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣员工派遣计划

11.2附件二：劳务派遣员工派遣费用明细

11.3附件三：其他相关文件

12.合同其他约定

12.1法律适用

12.2合同语言

12.3合同份数

12.4合同签署

13.合同解除与终止后的处理

13.1解除合同后的费用结算

13.2解除合同后的员工安置

13.3解除合同后的其他事宜

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：国际贸易企业名称

（2）乙方：劳务派遣机构名称

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：国际贸易企业详细地址

（2）乙方地址：劳务派遣机构详细地址

1.3合同双方联系方式

（1）甲方联系方式：联系电话、电子邮箱

（2）乙方联系方式：联系电话、电子邮箱

1.4合同双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人或授权代表姓名、职务

（2）乙方法定代表人或授权代表姓名、职务

第二条合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务派遣合作关系，确保劳务派遣员工在甲方工作期间，双方权益得到保障，实现互利共赢。

2.2合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

第三条劳务派遣员工基本信息

3.1员工派遣人数

甲方需派遣员工人数为：____人

3.2员工派遣岗位

甲方需派遣员工岗位为：____岗位

3.3员工派遣期限

甲方需派遣员工期限为：____年

3.4员工派遣费用

甲方支付给乙方的劳务派遣费用为：____元/人/月

第四条劳务派遣员工派遣流程

4.1派遣申请

甲方根据实际需求向乙方提出劳务派遣申请，乙方在收到申请后进行审核。

4.2派遣审批

乙方对甲方提出的派遣申请进行审批，并在____个工作日内给予答复。

4.3派遣通知

乙方将审批结果通知甲方，甲方在收到通知后____个工作日内安排员工到岗。

4.4派遣交接

乙方将派遣员工交付甲方，甲方在接收员工后____个工作日内完成交接手续。

第五条劳务派遣员工权益保障

5.1工资待遇

乙方按照国家规定和甲方要求，为劳务派遣员工支付工资，工资标准为：____元/月。

5.2工作时间与休息休假

劳务派遣员工的工作时间、休息休假等按照国家规定和甲方要求执行。

5.3社会保险与福利待遇

乙方为劳务派遣员工缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应福利待遇。

5.4安全生产与劳动保护

乙方负责劳务派遣员工的安全生产与劳动保护工作，确保员工在甲方工作期间的人身安全。

第六条合同双方权利与义务

6.1发包方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的员工。

（2）甲方有权对乙方派遣的员工进行管理。

（3）甲方应按照合同约定支付劳务派遣费用。

6.2派遣机构权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

（2）乙方应按照合同约定派遣符合要求的员工。

（3）乙方应负责劳务派遣员工的社会保险、福利待遇等工作。

6.3劳务派遣员工权利与义务

（1）劳务派遣员工有权依法享受劳动权益。

（2）劳务派遣员工应遵守甲方规章制度，履行工作职责。

第七条合同变更与解除

7.1合同变更

合同双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

7.2合同解除

（1）有下列情形之一的，任何一方均可解除合同：

1）一方违反合同约定，致使合同无法履行；

2）发生不可抗力，致使合同无法履行；

3）双方协商一致解除合同。

（