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2024年度农民工工资支付及权益保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合同签订背景

2.1工程项目概述

2.2工程承包单位

2.3农民工用工情况

3.工资支付标准

3.1工资构成

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4工资支付比例

4.工资支付保障措施

4.1预付款制度

4.2预算管理

4.3专户管理

4.4保障金制度

5.工资支付争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决程序

5.3争议解决期限

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

6.3节假日工资支付

7.劳动安全与卫生

7.1安全生产责任

7.2安全教育培训

7.3卫生防护措施

7.4突发事故应急预案

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

8.3假期工资支付

9.劳动合同解除与终止

9.1解除劳动合同条件

9.2解除劳动合同程序

9.3终止劳动合同条件

9.4终止劳动合同程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同变更与解除

12.1合同变更程序

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件内容

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：建筑工程有限公司

乙方：农民工工资支付及权益保障小组

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3联系方式

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系电话：139xxxx

1.4注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

第二条合同签订背景

2.1工程项目概述

本合同涉及的工程项目为市区住宅小区建设项目。

2.2工程承包单位

甲方为市区住宅小区建设项目承包单位。

2.3农民工用工情况

乙方负责为本工程项目提供农民工劳动力，共计100人。

第三条工资支付标准

3.1工资构成

农民工工资由基本工资、加班工资、奖金、津贴等构成。

3.2工资支付方式

甲方按月支付乙方工资，每月支付一次。

3.3工资支付时间

每月的25日前支付上月工资。

3.4工资支付比例

甲方应按合同约定支付乙方工资的100%。

第四条工资支付保障措施

4.1预付款制度

甲方在合同签订后7日内支付乙方预付款，金额为合同总额的10%。

4.2预算管理

甲方负责编制工程预算，确保农民工工资支付。

4.3专户管理

甲方设立农民工工资支付专户，用于工资支付。

4.4保障金制度

甲方按合同约定，设立农民工工资支付保障金，用于保障农民工工资支付。

第五条工资支付争议解决

5.1争议解决方式

双方发生工资支付争议，应协商解决。

5.2争议解决程序

协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.3争议解决期限

争议解决期限为自争议发生之日起30日内。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

6.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

6.3节假日工资支付

节假日工资按平日工资的300%支付。

第七条劳动安全与卫生

7.1安全生产责任

甲方负责保障农民工的劳动安全，确保施工环境符合安全标准。

7.2安全教育培训

甲方对乙方进行安全教育培训，提高农民工的安全意识。

7.3卫生防护措施

甲方提供必要的卫生防护用品，确保农民工的身体健康。

7.4突发事故应急预案

甲方制定突发事故应急预案，确保农民工的生命安全。

第八条社会保险与福利待遇

8.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2福利待遇

住房公积金；

定期健康体检；

法定节假日加班费；

带薪年休假；

生日福利；

工作餐补贴。

8.3假期工资支付

乙方在法定假期期间，甲方应支付其相应的假期工资。

第九条劳动合同解除与终止

9.1解除劳动合同条件

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

乙方怀孕、产假、哺乳期间违反合同约定；

双方协商一致解除劳动合同。

9.2解除劳动合同程序

甲方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方。