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2024年度门岗聘用合同范本（全新升级）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2受聘方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及公积金

3.4福利待遇

4.工作条件及设施

4.1工作环境

4.2工作设施

4.3安全生产

5.聘用期限

5.1起止时间

5.2合同续签

5.3合同解除

6.工作考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方式

6.3考核结果

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2受聘方违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

13.4附件四：福利待遇明细表

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：___________

1.1.2法定代表人：___________

1.1.3注册地址：___________

1.1.4联系电话：___________

1.1.5电子邮箱：___________

1.2受聘方基本信息

1.2.1姓名：___________

1.2.2性别：___________

1.2.3出生日期：___________

1.2.4身份证号码：___________

1.2.5联系电话：___________

1.2.6家庭住址：___________

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：门岗保安

2.2岗位职责：

2.2.1负责门岗安全保卫工作；

2.2.2对出入人员进行登记、检查；

2.2.3维护现场秩序，防止意外事件发生；

2.2.4完成上级领导交办的其他工作。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：人民币___________元/月；

3.2奖金及津贴：根据公司规定及个人表现，每月可获得奖金及津贴；

3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；

3.4福利待遇：提供法定节假日、年假、婚假、产假等福利。

第四条工作条件及设施

4.1工作环境：公司提供的门岗工作环境安全、舒适；

4.2工作设施：公司为门岗保安提供必要的办公设施及防护装备；

4.3安全生产：公司严格执行安全生产规定，确保门岗保安的人身安全。

第五条聘用期限

5.1起止时间：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止；

5.2合同续签：双方可协商续签合同，续签期限不得超过一年；

5.3合同解除：任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前___________日书面通知对方。

第六条工作考核与评价

6.1考核标准：根据岗位职责及工作表现进行考核；

6.2评价方式：每月进行一次考核，考核结果作为奖金及晋升的依据；

6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第七条违约责任

7.1聘用方违约责任：

7.1.1如聘用方未按时足额支付工资，应向受聘方支付违约金，违约金为应支付工资的___________倍；

7.1.2如聘用方未提供必要的工作条件及设施，应承担相应的赔偿责任；

7.1.3如聘用方违反合同约定，解除合同，应支付受聘方经济补偿金，补偿金为___________个月工资。

7.2受聘方违约责任：

7.2.1如受聘方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；

7.2.2如受聘方违反合同约定，擅自离职，应支付违约金，违约金为___________个月工资。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.1.1本合同中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

8.1.2公司的经营策略、财务状况、组织架构、市场分析等；

8.1.3其他公司认为需要必威体育官网网址的信息。

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1双方在合同履行期间及合同终止后，对所知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务；

8.2.2受聘方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使