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2024年度国际人力资源服务合同履行人才引进与培养协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.服务内容
3.1人才引进
3.2人才培养
3.3其他服务
4.人才引进流程
4.1人才需求分析
4.2人才搜寻与推荐
4.3人才面试与选拔
4.4人才引进手续办理
5.人才培养计划
5.1培养目标
5.2培养方案
5.3培养效果评估
6.服务期限与费用
6.1服务期限
6.2费用构成
6.3支付方式
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址措施
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权使用
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3违约处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决机构
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除条件
12.合同变更与解除
12.1合同变更程序
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.其他条款
13.1通知方式
13.2不可抗力
13.3合同附件
14.合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
本合同中，“甲方”指委托国际人力资源服务的单位，“乙方”指提供国际人力资源服务的机构。“人才引进”指乙方协助甲方从国外引进符合甲方需求的专业人才。“人才培养”指乙方为甲方提供的人才提供专业培训和发展计划。“服务期限”指本合同约定的服务开始至终止的期间。“费用”指乙方为甲方提供人才引进和人才培养服务所收取的费用。
1.2解释
本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.合同双方
2.1甲方信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系人：____________________
甲方联系电话：____________________
2.2乙方信息
乙方名称：____________________
乙方地址：____________________
乙方联系人：____________________
乙方联系电话：____________________
3.服务内容
3.1人才引进
乙方根据甲方需求，协助甲方搜寻、推荐符合条件的外籍人才，包括但不限于：简历筛选、面试安排、背景调查等。
3.2人才培养
乙方为甲方引进的人才提供专业培训和发展计划，包括但不限于：职业技能培训、领导力提升、跨文化沟通等。
3.3其他服务
乙方根据甲方需求，提供其他相关服务，如：签证办理、住宿安排、工作许可申请等。
4.人才引进流程
4.1人才需求分析
乙方在接到甲方人才需求后，进行需求分析，明确人才引进的目标、要求等。
4.2人才搜寻与推荐
乙方根据需求分析结果，在全球范围内搜寻符合条件的人才，并将推荐人选的详细信息提供给甲方。
4.3人才面试与选拔
乙方协助甲方组织面试，并根据面试结果，确定最终引进的人才名单。
4.4人才引进手续办理
乙方协助甲方办理人才引进手续，包括但不限于：签证申请、工作许可等。
5.人才培养计划
5.1培养目标
乙方根据甲方需求，制定人才培养计划，明确人才培养的目标和预期成果。
5.2培养方案
乙方制定详细的人才培养方案，包括培训内容、培训方式、培训时间等。
5.3培养效果评估
乙方对人才培养效果进行评估，包括但不限于：培训满意度调查、绩效考核等。
6.服务期限与费用
6.1服务期限
本合同服务期限自双方签字盖章之日起至____年____月____日止。
6.2费用构成
本合同服务费用包括但不限于：人才搜寻费、面试费、培训费、手续办理费等。
6.3支付方式
甲方应在本合同签订后____个工作日内支付首期费用，后续费用按月支付。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
双方对本合同内容、服务内容、人才信息等负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
7.2必威体育官网网址措施
双方应采取有效措施，保护本合同内容、服务内容、人才信息的必威体育官网网址性。
7.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。
8.知识产权
8.1知识产权归属
本合同项下，乙方为甲方提供的服务及所涉及的知识产权归乙方所有。甲方在使用乙方提供的服务时，不得侵犯乙方的知识产权。
8.2知识产权使用
甲方在使用乙方提供的服务时，享有非独占、非转让、非许可他人使用的权利，仅限于甲方内部使用。
8.3违约责任
若甲方违反本条款，侵犯乙方
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