试用期员工劳动标准合同8篇.docx

试用期员工劳动标准合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（试用期员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，共同协商并达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________________________，岗位职责为___________________________。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期期间的工资为____元/月。

2.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方试用期期间享受甲方规定的福利待遇。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律要求。

2.如乙方违反甲方的规章制度和纪律要求，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相冲突的单位工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。具体条款在双方另行签订的必威体育官网网址协议中约定。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同期限届满，或者双方约定的其他合同终止条件出现时，本合同即行终止。合同期限届满前，双方应根据实际情况决定是否续签合同。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（试用期员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________________。

2.乙方应完成甲方在该岗位上所要求的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家和地方的规定，实行每周工作不超过法定时间的工作制度。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为税前____元/月。试用期满后，工资将根据乙方的岗位和工作表现进行调整。

2.甲方应以法定货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

七、合同的解除和终止

1.在试用期内，任何一方均有权提前三日通知对方解除合同。

2.合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物。

八、其他约定事项

九、违约责任及争议解决方式等其它未尽事宜，双方可另行签订补充协议。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同涂改无效。任何违反本合同的条款均视为违约行为，违约方应承担法律责任。甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人