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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版企业法人职业经理人聘用协议范例版B版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1聘用协议类型
1.2聘用协议双方
1.3聘用协议有效期限
2.职业经理人职责
2.1经营管理职责
2.2财务报告职责
2.3法律法规及公司章程遵守职责
3.职业经理人权限
3.1经营决策权限
3.2人事管理权限
3.3财务管理权限
4.薪酬福利
4.1基本薪酬
4.2绩效奖金
4.3社会保险及公积金
4.4其他福利
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.职业经理人培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
7.合同解除和终止
7.1双方解除合同的情形
7.2职业经理人单方面解除合同的情形
7.3合同终止后的权益处理
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址协议的责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径解决
10.合同的修改和补充
10.1修改合同的情形
10.2补充合同的内容
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更条件
11.3合同解除条件
12.合同的附则
12.1合同的解释
12.2合同的适用法律
12.3合同的争议管辖
13.其他约定
13.1双方的其他权利和义务
13.2公司的规章制度
13.3职业经理人的义务和责任
14.签署页
14.1聘用协议签署方
14.2签署日期
第一部分：合同如下：
第一条聘用协议概述
1.1聘用协议类型
本聘用协议为2024年版企业法人职业经理人聘用协议范例版B版，由甲乙双方签订并生效。
1.2聘用协议双方
1.3聘用协议有效期限
本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二条职业经理人职责
2.1经营管理职责
乙方作为甲方职业经理人，应全面负责甲方的日常经营管理，组织实施甲方的经营计划，确保甲方业务稳健发展。
2.2财务报告职责
乙方应确保甲方的财务报告真实、准确、完整，按照甲方要求及时提交财务报告。
2.3法律法规及公司章程遵守职责
乙方应严格遵守国家法律法规及甲方公司章程，维护甲方合法权益，确保甲方经营活动合法合规。
第三条职业经理人权限
3.1经营决策权限
乙方在甲方授权范围内，拥有对公司经营活动的决策权，包括但不限于投资、融资、资产处置等。
3.2人事管理权限
乙方负责甲方的人事管理工作，包括员工招聘、培训、考核、薪酬管理等。
3.3财务管理权限
乙方负责甲方的财务管理工作，包括预算编制、财务分析、成本控制等。
第四条薪酬福利
4.1基本薪酬
乙方的基本薪酬为每月人民币_______元，按月支付。
4.2绩效奖金
乙方根据甲方业绩完成情况，可获得绩效奖金，具体金额双方协商确定。
4.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。
4.4其他福利
乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于带薪年假、健康体检、培训学习等。
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方每周工作时间为_______天，每天工作时间为_______小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
5.2休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权益，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
第六条职业经理人培训与发展
6.1培训机会
甲方应为乙方提供培训机会，包括内部培训、外部培训等，以提升乙方的业务能力和管理水平。
6.2职业发展规划
甲方应为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本聘用协议生效之日起至离职后_______年止。
8.3违反必威体育官网网址协议的责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行本聘用协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
9.2调解解决
协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.4法律途径解决
如通过
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