绿黄红灯员工绩效状态与职业成长积分相关测试卷.docx

绿黄红灯员工绩效状态与职业成长积分相关测试卷

本分试卷总分为100分，60分及以上为合格，60分以下为不合格

一、判断题（共5题，每题5分，共25分)

1、企业负责人团队建设分只能以年为周期积分*

对(正确答案)

错

2、除成员(非团队长)在本团队内部或相同团队间进行位次调整外，出现其他调动情形均应对个人职业成长积分初始化为100分(即基础分)，包括但不限于团队成员晋升为团队长、团队长调整为团队成员、跨类型团队调动等情形。*

对(正确答案)

错

3、绿灯代表员工绩效存在一定的问题，需改进和提升*

对

错(正确答案)

4、绿/黄/红灯是根据个人职业成长积分高低对符合条件的员工分别赋