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2024年度焊接施工劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合作双方的基本信息

1.1焊接施工劳务派遣方的名称、地址、法定代表人、联系电话等

1.2劳务派遣接受方的名称、地址、法定代表人、联系电话等

2.合作期限及续约条款

2.1合作期限的具体起止日期

2.2续约条件及程序

3.工程项目及范围

3.1工程项目的基本情况

3.2工程项目的具体范围

4.工程进度及质量要求

4.1工程进度安排

4.2工程质量要求及标准

5.劳务派遣人员数量及资质要求

5.1劳务派遣人员数量

5.2劳务派遣人员资质要求

6.劳务派遣人员的工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2福利待遇及保障措施

7.劳务派遣人员的培训及考核

7.1培训内容及方式

7.2考核标准及结果运用

8.安全生产及环境保护

8.1安全生产责任及措施

8.2环境保护责任及措施

9.合同履行及违约责任

9.1合同履行要求

9.2违约责任及处理方式

10.合同的解除及终止

10.1合同解除条件及程序

10.2合同终止条件及程序

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决规则

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件及补充协议

12.3其他约定事项

13.合同签署及备案

13.1合同签署日期

13.2合同备案手续

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合作双方的基本信息

1.1焊接施工劳务派遣方

名称：焊接施工有限公司

地址：省市区街道号

法定代表人：

联系电话：138xxxx5678

1.2劳务派遣接受方

名称：建筑工程有限公司

地址：省市区街道号

法定代表人：

联系电话：139xxxx5678

2.合作期限及续约条款

2.1合作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2续约条件：双方在合同到期前一个月内协商一致，可签订续约协议，续约期限为一年。

3.工程项目及范围

3.1工程项目：市区住宅小区建设项目。

3.2工程项目范围：包括住宅楼主体结构焊接、屋面及墙面焊接等。

4.工程进度及质量要求

4.1工程进度安排：按照工程进度计划，分阶段完成焊接施工任务。

5.劳务派遣人员数量及资质要求

5.1劳务派遣人员数量：共需派遣焊接施工人员30名。

5.2劳务派遣人员资质要求：具备相应焊接操作证书，熟练掌握焊接技术。

6.劳务派遣人员的工资及福利待遇

6.1工资标准：按月支付，每月工资为人民币元，具体金额根据实际工作量及技能水平进行调整。

6.2福利待遇：提供住宿、交通补贴、节日慰问金等福利待遇。

7.劳务派遣人员的培训及考核

7.1培训内容及方式：组织新入职人员参加焊接技术培训，培训内容包括焊接工艺、安全操作等。

7.2考核标准及结果运用：定期对劳务派遣人员进行考核，考核结果作为工资及晋升的依据。

8.安全生产及环境保护

8.1安全生产责任及措施

8.1.1焊接施工劳务派遣方负责派遣人员的安全教育培训，确保其掌握必要的安全操作知识。

8.1.2劳务派遣接受方负责施工现场的安全管理，包括但不限于现场巡查、安全设施的配置与维护。

8.1.3双方应共同遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。

8.2环境保护责任及措施

8.2.1焊接施工劳务派遣方应采取有效措施，防止焊接作业对环境造成污染。

8.2.2劳务派遣接受方负责监督焊接施工劳务派遣方的环境保护措施执行情况。

8.2.3双方应共同确保施工过程中符合国家环境保护要求。

9.合同履行及违约责任

9.1合同履行要求

9.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。

9.1.2劳务派遣接受方应按约定支付工资和福利待遇。

9.1.3焊接施工劳务派遣方应确保派遣人员按时完成工作任务。

9.2违约责任及处理方式

9.2.1若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2.3违约责任的承担方式及计算标准应在合同中明确。

10.合同的解除及终止

10.1合同解除条件及程序

10.1.1合同双方协商一致，可以解除合同。

10.1.2因不可抗力导致合同无法履行的，合同可以解除。

10.1.3解除合同应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

10.2合同终止条件及程序

10.2.1合同期满自然终止。

10.2.2因一方违约导致合同无法继续履行的，合同可以终止。

10.2.3合同终止应按照合同约定办理清算手续。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.1.1双方应友好协商解决合同争议。

11.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2