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2024年度体育赛事活动兼职裁判聘用合同示例

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1裁判员姓名及身份证号

1.2用人单位名称及法人代表

1.3联系方式及地址

2.聘用岗位及职责

2.1裁判员聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作要求

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间及地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

4.3工作日程

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2交通补贴

5.3伙食补贴

5.4其他补贴

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作纪律及要求

7.1裁判员行为规范

7.2工作必威体育官网网址

7.3职业操守

8.裁判员培训及考核

8.1培训内容

8.2考核方式

8.3考核结果

9.违约责任

9.1裁判员违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效日期

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1知识产权

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签订及附件清单

14.1合同签订日期

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1裁判员姓名：

1.2裁判员身份证号：11010119900307

1.3用人单位名称：ABC体育赛事有限公司

1.4用人单位法人代表：

2.聘用岗位及职责

2.1裁判员聘用岗位：足球比赛裁判员

2.2职责范围：负责足球比赛的现场执法工作，包括但不限于比赛规则的执行、比赛结果的判定等。

3.聘用期限

3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同续签：根据双方实际情况，经协商一致，可对合同进行续签。

4.工作时间及地点

4.1工作时间安排：根据比赛日程安排，具体工作时间另行通知。

4.2工作地点：北京市及其周边地区举办的足球比赛场地。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元整。

5.2交通补贴：每次往返比赛地点的交通费用按实际发生金额报销。

5.3伙食补贴：每次比赛期间的伙食费用按实际发生金额报销。

5.4其他补贴：根据实际情况，可给予其他相应补贴。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳：用人单位为裁判员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：提供法定节假日休息，根据工作需要提供住宿。

7.工作纪律及要求

7.1裁判员行为规范：严格遵守国家法律法规、体育竞赛规则和裁判员行为准则，维护比赛的公平公正。

7.2工作必威体育官网网址：保守用人单位的商业秘密和赛事信息，不得向任何第三方泄露。

8.裁判员培训及考核

8.1培训内容：包括足球规则、裁判技能、裁判员职业道德、裁判员心理素质等方面的培训。

8.2考核方式：通过理论考试、实践考核、模拟比赛等方式对裁判员进行考核。

8.3考核结果：考核合格者方可担任比赛裁判，不合格者需进行再培训。

9.违约责任

9.1裁判员违约责任：若裁判员未经用人单位同意擅自离职或违反工作纪律，用人单位有权解除合同，并要求裁判员承担违约责任。

9.2用人单位违约责任：若用人单位未按合同约定支付工资或提供福利，裁判员有权要求用人单位履行合同，并可根据情况要求赔偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

10.2争议解决机构：双方同意将争议提交至北京市人民法院。

11.合同解除

11.1合同解除条件：包括但不限于裁判员严重违反工作纪律、用人单位因经营需要调整人员结构、发生不可抗力等情形。

11.2合同解除程序：双方应提前30日书面通知对方解除合同，并按照合同约定进行善后处理。

12.合同生效及终止

12.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。

13.其他约定事项

13.1知识产权：裁判员在执行职务过程中产生的与工作相关的知识产权归用人单位所有。

13.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。

14.合同签订及附件清单

14.1合同签订日期：2024年1月1日

14.2合同附件清单：

1.裁判员培训记录

2.裁判员考核结果

3.裁判员身份证复印件

4.裁判员资格证书复印件

5.其他相关文件

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入说明

15.