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2024年度家庭护工与家属签订的全面护理合同

本合同目录一览

1.护工的基本信息

1.1护工姓名

1.2护工性别

1.3护工年龄

1.4护工身份证号码

1.5护工联系方式

2.护工的资质证明

2.1护工职业资格证书

2.2护工健康证明

2.3护工无犯罪记录证明

3.护工的工作职责

3.1生活照料

3.2病情观察

3.3医疗协助

3.4心理支持

4.护工的工作时间

4.1工作时长

4.2工作班次

4.3工作地点

5.护工的工资待遇

5.1基本工资

5.2餐饮补贴

5.3交通补贴

5.4住宿补贴

5.5节假日补贴

6.护工的休息与休假

6.1休息日

6.2休假制度

6.3事假、病假规定

7.护工的保险与福利

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3带薪年假

7.4节日福利

8.护工的培训与提升

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

9.护工的考核与评价

9.1考核标准

9.2评价方式

9.3表现不佳的处理

10.护工的违约责任

10.1护工的违约行为

10.2违约责任承担

11.护工的解除与终止

11.1解除合同的条件

11.2终止合同的条件

11.3合同解除后的处理

12.护工的必威体育官网网址义务

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.合同的生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

14.1合同争议解决方式

14.2合同附件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.护工的基本信息

1.1护工姓名：

1.2护工性别：男

1.3护工年龄：45岁

1.4护工身份证号码：1101011968

1.5护工联系方式2.护工的资质证明

2.1护工职业资格证书：家政服务员资格证书，证书编号：GSZJ2019010001

2.2护工健康证明：健康体检合格证明，有效期限：2023年12月至2024年12月

2.3护工无犯罪记录证明：无犯罪记录证明，证明编号：WZJL2019010002

3.护工的工作职责

3.1生活照料：负责老人的日常生活起居，包括饮食、洗漱、穿衣、整理床铺等

3.2病情观察：密切观察老人的病情变化，及时向家属报告

3.3医疗协助：协助医生为老人进行必要的医疗操作，如测量血压、血糖等

3.4心理支持：关注老人的心理需求，提供心理疏导和陪伴

4.护工的工作时间

4.1工作时长：每天8小时，每周工作6天，休息1天

4.2工作班次：白班（8:0016:00）

4.3工作地点：北京市区路号

5.护工的工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2餐饮补贴：每月人民币500元

5.3交通补贴：每月人民币200元

5.4住宿补贴：每月人民币1000元

5.5节假日补贴：节假日按照国家规定发放

6.护工的休息与休假

6.1休息日：每周星期日

6.2休假制度：每年享有10天带薪年假，可累积至次年使用

6.3事假、病假规定：事假每天扣款人民币500元，病假每月扣款人民币1000元，超过30天合同自动解除

7.护工的保险与福利

7.1社会保险：为护工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.2住房公积金：按照北京市规定缴纳住房公积金

7.3带薪年假：每年享有10天带薪年假

7.4节日福利：春节、中秋节、端午节等节日发放节日福利

7.5培训与提升：提供免费的专业培训，提升护工的专业技能和服务水平

8.护工的培训与提升

8.1培训内容：包括但不限于老人护理知识、急救技能、心理辅导技巧等

8.2培训方式：定期举办内部培训课程，邀请专业讲师进行授课

8.3培训费用：培训费用由雇主承担，护工需按时参加培训

9.护工的考核与评价

9.1考核标准：包括工作态度、服务质量、技能掌握、工作完成度等方面

9.2评价方式：每月进行一次书面考核，由雇主或其指定人员进行评价

9.3表现不佳的处理：若护工考核不合格，将进行一次书面警告，并要求在一定期限内改进；若连续两次考核不合格，雇主有权解除合同

10.护工的违约责任

10.1护工的违约行为：包括但不限于擅自离岗、泄露患者隐私、违反合同约定等

10.2违约责任承担：护工需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失、支付违约金等

11.护工的解除与终止

11.1解除合同的条件：包括但不仅限于护工严重违反合同、雇主家庭原因需要更换护工等

11.2终止合同的条件：合同到期自然终止，或双方协商一致解除合同

11.3合同解除后的处理：护工需按照合同约定完成交接工作，并退还雇主提供的物