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2024年度会议志愿者招募与管理服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.招募对象与条件

2.1招募对象

2.2招募条件

3.招募流程

3.1报名方式

3.2初选环节

3.3面试环节

3.4录取通知

4.志愿者权利与义务

4.1志愿者权利

4.2志愿者义务

5.志愿者培训与考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核办法

6.工作安排与分配

6.1工作内容

6.2工作时间

6.3工作地点

7.工作期间管理与保障

7.1工作期间管理

7.2志愿者权益保障

7.3工作期间意外伤害保障

8.工作结束后评估与反馈

8.1评估方式

8.2反馈途径

8.3优秀志愿者表彰

9.合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同补充协议

13.合同签署与备案

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3备案手续

14.合同附件清单

14.1附件一：志愿者招募方案

14.2附件二：志愿者培训计划

14.3附件三：志愿者工作安排表

14.4附件四：志愿者考核标准

14.5附件五：志愿者权益保障措施

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确2024年度会议志愿者招募与管理服务双方的权利义务，确保会议的顺利进行，同时保障志愿者的合法权益。

2.招募对象与条件

2.1招募对象

招募对象为具备完全民事行为能力的自然人，且年龄在18周岁至60周岁之间。

2.2招募条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；

（3）具备较强的组织纪律性和团队合作精神；

（4）具备一定的沟通能力和志愿服务精神；

（5）身体健康，能适应志愿服务工作。

3.招募流程

3.1报名方式

志愿者可通过线上或线下方式进行报名，报名时需填写报名表，并提供相关证明材料。

3.2初选环节

组织方对报名者提交的材料进行审核，符合条件的志愿者进入初选环节。

3.3面试环节

组织方对初选合格的志愿者进行面试，面试内容包括个人综合素质、志愿服务经历等。

3.4录取通知

组织方在面试结束后，根据面试情况发出录取通知，通知方式为电话或短信。

4.志愿者权利与义务

4.1志愿者权利

（1）获得必要的培训和支持；

（2）在志愿服务过程中享有合法权益；

（3）参与志愿服务活动；

（4）对志愿服务活动提出意见和建议；

（5）获得一定的志愿服务补贴。

4.2志愿者义务

（1）遵守国家法律法规和志愿服务规范；

（2）履行志愿服务承诺，按时参加志愿服务活动；

（3）保守志愿服务活动的秘密；

（4）尊重志愿服务对象，维护其合法权益；

（5）积极参加组织方举办的各项活动。

5.志愿者培训与考核

5.1培训内容

（1）志愿服务理念与精神；

（2）志愿服务规范与礼仪；

（3）会议相关知识；

（4）突发事件处理能力。

5.2培训方式

（1）集中培训；

（2）线上培训；

（3）现场指导。

5.3考核办法

志愿者培训结束后，组织方将对志愿者进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作等。

6.工作安排与分配

6.1工作内容

（1）引导参会人员；

（2）协助会议组织方进行会务工作；

（3）提供必要的咨询和服务。

6.2工作时间

根据会议时间安排，志愿者需提前报到并参加培训，会议期间全程参与志愿服务。

6.3工作地点

会议举办地及相关场所。

8.工作结束后评估与反馈

8.1评估方式

工作结束后，组织方将对志愿者进行综合评估，评估内容包括志愿服务态度、服务质量、团队合作等。

8.2反馈途径

志愿者可通过线上问卷、电话或面对面交流等方式，对志愿服务活动进行反馈。

8.3优秀志愿者表彰

对于表现突出的志愿者，组织方将给予表彰，包括但不限于证书、奖品等。

9.合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

（1）志愿者因个人原因无法继续履行志愿服务义务；

（2）志愿者严重违反志愿服务规范，经劝告无效；

（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。

9.2违约责任

（1）志愿者违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（2）组织方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

10.2争议解决机