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2024年度医疗健康行业护士固定期限派遣服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务内容

1.2服务期限

1.3服务地点

1.4服务对象

1.5服务人员资格要求

2.服务提供方责任

2.1服务质量保证

2.2人员派遣

2.3管理与监督

2.4安全保障

2.5派遣人员培训

3.服务接受方责任

3.1接受派遣人员

3.2工作环境与条件

3.3派遣人员管理

3.4人员考核与评价

3.5卫生与安全管理

4.服务费用与支付

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3支付时间

4.4逾期支付

4.5费用调整

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址条款

5.2知识产权归属

5.3知识产权保护

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止程序

6.4解除或终止后的责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决费用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.其他条款

10.1合同生效

10.2通知与送达

10.3合同附件

10.4合同变更与补充

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力处理

12.附件

12.1派遣人员名单

12.2服务人员培训计划

12.3费用明细表

13.合同签订

13.1签订日期

13.2签订地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

14.1附件一：服务人员派遣协议

14.2附件二：服务人员培训协议

14.3附件三：费用支付协议

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1服务内容：本合同所指服务内容为派遣服务提供方根据服务接受方需求，派遣具有相应资质的护士至服务接受方指定的医疗机构，提供临床护理服务。

1.2服务期限：本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

1.3服务地点：服务地点为服务接受方指定的医疗机构，具体地点以服务接受方提供的工作安排为准。

1.4服务对象：服务对象为服务接受方指定的医疗机构内需要护理服务的患者。

第二条服务提供方责任

2.2人员派遣：服务提供方根据服务接受方的需求，及时派遣符合要求的护士至服务地点。

2.3管理与监督：服务提供方对派遣的护士进行日常管理，确保其遵守服务接受方的规章制度。

2.4安全保障：服务提供方负责派遣护士的安全保障，包括但不限于人身安全、职业健康等。

2.5派遣人员培训：服务提供方对派遣的护士进行定期的专业培训，提高其护理技能和服务水平。

第三条服务接受方责任

3.1接受派遣人员：服务接受方需按照合同约定接受服务提供方派遣的护士，并为其提供必要的工作条件和环境。

3.2工作环境与条件：服务接受方确保派遣护士的工作环境符合国家相关标准和要求，提供必要的生活设施和保障。

3.3派遣人员管理：服务接受方对派遣的护士进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。

3.4人员考核与评价：服务接受方对派遣的护士进行定期考核，评价其工作表现，并及时反馈给服务提供方。

3.5卫生与安全管理：服务接受方负责派遣护士的卫生与安全管理，确保医疗机构内的工作环境安全、卫生。

第四条服务费用与支付

4.1费用构成：服务费用包括派遣护士的工资、社会保险、福利等费用。

4.2支付方式：服务接受方应按月支付服务费用，具体支付日期以合同约定为准。

4.3支付时间：服务接受方应在每月的支付日期前将服务费用支付至服务提供方指定的账户。

4.4逾期支付：服务接受方逾期支付服务费用，应向服务提供方支付相应的滞纳金。

4.5费用调整：如国家相关政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整服务费用。

第五条必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址条款：双方对本合同内容及在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

5.2知识产权归属：本合同涉及的知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用或披露。

5.3知识产权保护：双方应采取必要措施保护对方的知识产权，防止侵权行为的发生。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件：如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

6.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

6.3解除或终止程序：合同解除或终止，双方应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

6.4解除或终止后的责任：合同解除或终止后，双方应承担相应的责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。

第七条争议解决

7.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2争议解决程序：如协商不成，任何一