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2024年度科研机构实验室技术人员劳务派遣合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2派遣单位法定代表人及联系方式

1.3被派遣人员姓名及身份证号码

1.4被派遣人员学历、专业、职称等

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2派遣岗位工作内容

2.3派遣岗位工作地点

2.4派遣岗位工作期限

3.派遣人员职责及义务

3.1派遣人员工作职责

3.2派遣人员工作义务

3.3派遣人员必威体育官网网址义务

3.4派遣人员离职手续

4.派遣人员的工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4假期及休假制度

5.派遣人员的培训及考核

5.1派遣人员培训

5.2派遣人员考核

5.3考核结果及奖惩措施

6.派遣人员的劳动保护及安全

6.1劳动保护措施

6.2安全生产责任

6.3事故处理及赔偿

7.违约责任及争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.合同的生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更及补充

10.合同附件

10.1相关证明文件

10.2其他附件

11.合同签订及生效日期

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同解除通知及送达

13.1解除通知

13.2送达方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4派遣单位法定代表人联系方式：[联系电话]

1.5被派遣人员姓名：[被派遣人员姓名]

1.6被派遣人员身份证号码：[身份证号码]

1.7被派遣人员学历：[学历]

1.8被派遣人员专业：[专业]

1.9被派遣人员职称：[职称]

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：[岗位名称]

2.2派遣岗位工作内容：

2.2.1负责实验室日常管理及维护

2.2.2协助科研项目的实施

2.2.3执行实验室安全操作规程

2.2.4参与实验室设备维护和保养

2.3派遣岗位工作地点：[工作地点]

2.4派遣岗位工作期限：自[起始日期]至[终止日期]

3.派遣人员职责及义务

3.1派遣人员工作职责：

3.1.1按时完成实验室日常工作

3.1.2配合科研团队完成科研项目

3.1.3遵守实验室各项规章制度

3.2派遣人员工作义务：

3.2.1保守单位商业秘密

3.2.2维护单位形象和利益

3.2.3遵守国家法律法规

3.3派遣人员必威体育官网网址义务：

3.3.1对实验室技术资料及研究成果必威体育官网网址

3.3.2对单位内部信息必威体育官网网址

3.4派遣人员离职手续：

3.4.1提前一个月向派遣单位提出离职申请

3.4.2完成工作交接

3.4.3遵守离职后的必威体育官网网址协议

4.派遣人员的工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式：

4.1.1基本工资：[金额]

4.1.2岗位津贴：[金额]

4.1.3绩效奖金：[金额及计算方式]

4.1.4工资支付周期：每月[日期]

4.2奖金及补贴：

4.2.1年终奖：[金额及发放条件]

4.2.2交通补贴：[金额及发放条件]

4.3社会保险及住房公积金：

4.3.1按国家规定缴纳社会保险

4.3.2按国家规定缴纳住房公积金

4.4假期及休假制度：

4.4.1公休假：[天数]

4.4.2年休假：[天数及条件]

5.派遣人员的培训及考核

5.1派遣人员培训：

5.1.1新员工入职培训

5.1.2定期岗位技能培训

5.2派遣人员考核：

5.2.1年度考核

5.2.2项目考核

5.2.3考核结果及奖惩措施

6.派遣人员的劳动保护及安全

6.1劳动保护措施：

6.1.1提供符合国家标准的劳动保护用品

6.1.2定期进行职业健康检查

6.2安全生产责任：

6.2.1遵守实验室安全操作规程

6.2.2及时报告安全隐患

6.3事故处理及赔偿：

6.3.1事故报告及调查

6.3.2事故责任认定

6.3.3事故赔偿处理

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件：

8.1.1派遣人员严重违反合同约定

8.1.2派遣单位因经营需要调整人员结构

8.1.3派遣人员因健康原因无法继续履行