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2024年度医疗保健临时工护理支持聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理支持聘用方

1.2临时工护理支持人员

2.聘用期限

2.1起止日期

2.2聘用性质

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体工作职责

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间安排

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果应用

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3发展规划

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1创作成果归属

9.2技术秘密保护

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除或终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护理支持聘用方

名称：[聘用方全称]

地址：[聘用方地址]

法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]

联系电话：[聘用方联系电话]

1.2临时工护理支持人员

姓名：[临时工姓名]

性别：[临时工性别]

身份证号码：[临时工身份证号码]

联系电话：[临时工联系电话]

2.聘用期限

2.1起止日期

本合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起，至2024年[终止月份]日[终止日期]止。

2.2聘用性质

本次聘用为临时工性质，属于医疗保健临时工护理支持聘用。

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

护理支持聘用人员需在聘用期间，按照聘用方的工作安排，为患者提供专业的护理支持服务。

3.2具体工作职责

1.严格遵守医疗护理操作规范，确保患者安全。

2.负责患者的基本生活照料，包括饮食、个人卫生等。

3.协助医生进行查房、治疗和护理工作。

4.负责病区的环境卫生和物品管理。

5.参与护理团队的工作会议和培训活动。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

[聘用方指定的工作地点]

4.2工作时间安排

1.工作时间：[每日工作时间]小时，具体排班由聘用方安排。

2.休息日：根据国家法定节假日及聘用方规定执行。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

5.2奖金与津贴

1.绩效奖金：根据工作表现和考核结果，每月发放绩效奖金。

2.住宿津贴：提供住宿条件的，每月发放住宿津贴。

5.3社会保险与公积金

按照国家规定，为护理支持聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

1.享有国家法定节假日休息。

2.享有带薪年假。

3.提供工作服。

6.工作考核与评价

6.1考核方式

聘用方将定期对护理支持聘用人员进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力和工作业绩。

6.2评价标准

1.工作态度：认真负责，团结协作。

2.工作能力：具备护理专业知识和技能。

3.工作业绩：完成工作任务，达到工作质量要求。

6.3考核结果应用

考核结果将作为调整工资、晋升和续签合同的依据。

7.培训与发展

7.1培训内容

聘用方将为护理支持聘用人员提供必要的专业培训，包括新知识、新技术和新技能的培训。

7.2培训方式

1.集中培训：定期组织集中培训，提高护理支持聘用人员的整体素质。

2.在岗培训：通过实际操作，提高护理支持聘用人员的专业技能。

7.3发展规划

聘用方将根据护理支持聘用人员的工作表现和潜力，制定个人发展规划，为其提供职业发展机会。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等，均属于必威体育官网网址信息范围。

8.2必威体育官网网址义务

1.护理支持聘用人员应妥善保管必威体育官网网址信息，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露。

2.护理支持聘用人员离职后，仍需遵守本条款的必威体育官网网址义务，不得利用在聘用期间获取的必威体育官网网址信息从事与聘用方相竞争的业务。

8.3违约责任

如护理支持聘用人员违反必威体育官网网址义务，导致聘用方遭受损失，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的全部损失。

9.知识产权归属

9.1创作成果归属

护理支持聘用人员在聘用期间所创作的任何成果，包括但不限于论文、著作、专利、技术秘密等，其知识产权归聘用方所有。

9.2技术秘密保护

护理支持聘用人员应遵守聘用方关于技术秘密的保护规