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2024年度奶茶店门店员工招聘合同细则

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2应聘方基本信息

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称及职责

2.2任职资格及要求

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.2时间安排

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4带薪休假

4.5其他福利

5.工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3调休及加班规定

6.培训及晋升

6.1培训计划

6.2晋升机制

7.工作纪律及规章制度

7.1员工行为规范

7.2离职手续及违约责任

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2续签条件及程序

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.违约责任及赔偿

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3赔偿标准

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

13.合同签署及见证

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3见证机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：奶茶店

1.1.2招聘方地址：市区街道号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2应聘方基本信息

1.2.1应聘方姓名：

1.2.2应聘方身份证号码：5619900101

1.2.3应聘方联系方式：139xxxx8765

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称及职责

2.1.1岗位名称：奶茶店服务员

2.1.2岗位职责：负责奶茶店的日常运营，包括接待顾客、制作奶茶、清洁卫生等工作。

2.2任职资格及要求

2.2.1年龄要求：1830岁

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.1.1简历筛选：招聘方对收到的简历进行筛选，确定面试名单。

3.1.2面试：招聘方组织面试，对应聘者进行综合评估。

3.1.3体检：面试合格者需进行体检，合格者进入下一环节。

3.1.4录用通知：体检合格者将收到录用通知。

3.2时间安排

3.2.1简历筛选：自发布招聘公告之日起10个工作日内完成。

3.2.2面试：自简历筛选结束后15个工作日内完成。

3.2.3体检：自面试合格后5个工作日内完成。

3.2.4录用通知：自体检合格后3个工作日内发出。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资：2000元/月

4.2奖金及提成

4.2.1奖金：根据工作表现，每月可享有100500元奖金。

4.2.2提成：销售额提成，按销售额的1%计算。

4.3社会保险及公积金

4.3.1社会保险：按照国家规定为员工缴纳社会保险。

4.3.2公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

4.4带薪休假

4.4.1带薪年假：根据国家规定，员工每年享有5天带薪年假。

4.5其他福利

4.5.1节日慰问：在春节、中秋节等节日，员工可享有节日慰问金。

5.工作时间及休息

5.1工作时间

5.1.1工作时间：实行轮班制，每天工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息时间

5.2.1休息日：每周休息1天，具体休息日根据工作安排确定。

5.3调休及加班规定

5.3.1调休：员工可根据工作需要申请调休，调休时间不得超过1天。

5.3.2加班：加班需提前申请，加班工资按国家规定计算。

6.培训及晋升

6.1培训计划

6.1.1入职培训：新员工入职后需参加为期3天的入职培训。

6.1.2在职培训：定期组织在职员工进行业务技能培训。

6.2晋升机制

6.2.1晋