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2024年度洗碗工职业健康安全劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.劳动合同期限

2.1合同期限类型

2.2合同起止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3带薪年假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2最低工资标准

5.3工资支付方式及时间

5.4社会保险及公积金

5.5福利待遇

6.劳动安全卫生

6.1劳动防护用品

6.2工作环境

6.3职业病防治

6.4安全教育培训

7.劳动纪律

7.1上下班制度

7.2工作纪律

7.3违纪处罚

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的通知及程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同生效及修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

1.2合同签订时间及地点

签订时间：2024年[日期]

签订地点：[详细地址]

1.3合同生效时间

自合同双方签字盖章之日起生效。

2.劳动合同期限

2.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同起止日期

合同起始日期：2024年[日期]

合同终止日期：2025年[日期]

2.3合同续签条件

若合同到期前一个月内，双方均未提出终止合同意向，且乙方符合续签条件，甲方同意续签，则合同自动续签一年。

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

乙方工作岗位为洗碗工。

3.2工作内容

乙方主要工作内容包括但不限于：

（1）负责洗碗区域的清洁与消毒；

（2）按照操作规程进行洗碗工作；

（3）对洗碗设备进行日常维护；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

3.3工作地点

工作地点：[详细地址]

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。

4.3带薪年假

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[金额]元。

5.2最低工资标准

乙方工资不低于当地最低工资标准。

5.3工资支付方式及时间

甲方每月[日期]支付乙方工资。

5.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.5福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：

（1）免费提供工作服及必要的劳动防护用品；

（2）提供工作餐；

（3）享受国家规定的节日福利。

6.劳动安全卫生

6.1劳动防护用品

甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.2工作环境

甲方确保工作环境符合国家规定的卫生标准。

6.3职业病防治

甲方负责对乙方进行职业病防治培训，确保乙方了解并掌握职业病防治知识。

6.4安全教育培训

甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予书面警告，乙方在警告期满后仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方均未提出续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）甲方因经营不善，依法进行破产清算的；

（4）甲方因不可抗力导致合同无法履行的。

8.3解除或终止合同的通知及程序

（1）任何一方解除或终止合同，应提前[天数]天以书面形式通知对方；

（2）解除或终止合同后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）乙方未按合同约定履行工作职责